Sở Giáo dục & Đào tạo TP. Hồ Chí Minh cho biết năm học mới 2011-2012, thành phố đang thiếu 5.000 giáo viên, trong đó bậc mầm non thiếu gần 1.000 giáo viên. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện nay khi học sinh mầm non đang chuẩn bị tựu trường thì các phòng giáo dục chỉ mới tuyển được khoảng một nửa số lượng giáo viên theo yêu cầu
Đã thiếu lại dễ rời nhiệm sở
Hầu hết tất cả các quận, huyện trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh đều đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng giáo viên bậc mầm non. Cụ thể như quận 8, năm học mới 2011-2012, toàn quận cần thêm 55 giáo viên mầm non nhưng đến nay chỉ có 33 hồ sơ đăng ký. Tại quận 5, hiện vẫn còn thiếu 12 giáo viên đứng lớp ở bậc mầm non. Một số quận như quận 4, quận Bình Tân cũng không tránh khỏi việc thiếu hụt giáo viên mầm non. Tình trạng khó tuyển dụng giáo viên ở bậc này cũng diễn ra tại các huyện ngoại thành như Bình Chánh, Hóc Môn… Năm học này, ngành giáo dục huyện Bình Chánh cần thêm 42 giáo viên bậc mầm non nhưng chỉ nhận được 27 người.
Không chỉ thiếu hụt số lượng so với yêu cầu, điều khiến các Phòng Giáo dục – Đào tạo quận, huyện đau đầu là giáo viên ở bậc mầm non dễ dàng rời bỏ nhiệm sở. Bà Võ Ngọc Thu, Trưởng Phòng Giáo dục& Đào tạo quận 5 cho biết, năm học 2010-2011, toàn quận tuyển được 20 giáo viên mầm non nhưng chỉ sau hơn một tháng đã có 10 cô bỏ nhiệm sở. Cùng thực trạng trên, Phòng Giáo dục & Đào tạo quận 4 đang "lo ngay ngáy” chưa biết lúc nào 24 giáo viên mầm non vừa mới tuyển được cho năm học mới sẽ rời bỏ trường lớp. Bà Cao Thị Tuyết Mai, Phó Phòng Giáo dục & Đào tạo quận 4, chia sẻ: "Việc tuyển dụng giáo viên, nhất là giáo viên bậc mầm non gặp rất nhiều khó khăn vì đời sống của giáo viên hiện vẫn chưa ổn định, thu nhập còn chênh lệch giữa các địa phương nên hầu hết các giáo viên đều rất đắn đo khi chọn nơi làm việc”.
Cần một giải pháp đồng bộ
Để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên mầm non, Giám đốc Sở Giáo dục & Đào tạo TP. Hồ Chí Minh Lê Hồng Sơn cho biết, Sở đã nới lỏng quy định tuyển dụng khi tiếp nhận tất cả nguồn sinh viên tốt nghiệp tại các trường sư phạm có hộ khẩu tạm trú, hộ khẩu tỉnh về dạy ở khu vực ngoài công lập và các huyện ngoại thành. Sở cũng chỉ đạo các phòng giáo dục quận, huyện liên kết với các trường sư phạm tổ chức đào tạo tại chỗ. Hiện đã có các quận 5, quận 11, quận 12, huyện Bình Chánh mở lớp đào tạo giáo viên mầm non tại địa phương. Thời gian qua, các hoạt động hướng nghiệp cho học sinh lớp 12 đăng ký dự thi vào các trường đào tạo giáo viên mầm non đã được ngành giáo dục thành phố tổ chức thường xuyên. Chẳng hạn như giao lưu kết nghĩa và tuyên truyền hướng nghiệp giữa các trường trung học phổ thông và trường mầm non trên địa bàn, qua đó xây dựng tình yêu trẻ nhằm hướng học sinh vào các trường mầm non sau khi tốt nghiệp…
Tuy nhiên, ông Lê Hồng Sơn cũng nhìn nhận nguyên nhân sâu xa của vấn đề thiếu giáo viên nói chung nằm ở bài toán lương bổng và tuyển dụng. Việc tuyển dụng Sở đã phân cấp cho các quận, huyện chịu trách nhiệm phân công nhiệm sở hợp lý. Riêng vấn đề lương bổng lại không thuộc thẩm quyền của Sở. Chính vì vậy, để giải quyết tình trạng thiếu giáo viên hiện nay, rất cần một giải pháp đồng bộ, trong đó có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan liên quan.
Theo daidoanket
Tin liên quan
Giáo sư Việt ở Mỹ giành giải thưởng luận án tiền tỷ
TS. Trần Hoàng Dũng - giáo sư trợ lý từ Mỹ giành giải thưởng xuất sắc nhất tại lễ vinh danh tiến...
Hành trình nuôi dưỡng con người toàn diện từ “lớp học hạnh phúc”
Trong bối cảnh giáo dục hiện đại, việc xây dựng một lớp học hạnh phúc không chỉ dừng lại ở những giờ...
Học sinh ứng dụng kỹ năng… công dân số
Sử dụng nền tảng số, AI để sáng tác nhạc, thiết kế sách điện tử, xây dựng video, biển báo biết nói…...
Xây dựng giải pháp nâng cao trình độ ngoại ngữ cho giáo viên
TP.HCM xây dựng 7 giải pháp phấn đấu đến hết năm 2030 có 35% công chức ngành GD-ĐT đạt trình độ ngoại...
Bình luận (0)