TPHCM: Chăm lo cho công nhân để giảm tranh chấp lao động

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ năm, 24.03.2011, 15:03

Ngày 23-3, tại buổi làm việc với các đơn vị liên quan cùng một số quận huyện về tình hình tranh chấp lao động (LĐ), đại diện Sở LĐ-TB&XH TPHCM cho biết: Từ đầu năm đến nay, tại thành phố đã xảy ra 32 vụ tranh chấp LĐ tập thể không qua quá trình thương lượng.

Nội dung tranh chấp rất đa dạng như yêu cầu tăng lương, công khai chi trả lương, thanh toán phép năm… Tuy nhiên, nguyên nhân cốt lõi là do người LĐ đưa ra yêu sách tăng các khoản phụ cấp như tăng thêm tiền nhà trọ, cải thiện chất lượng bữa ăn… bởi việc tăng giá các mặt hàng thiết yếu đang gây áp lực lên đời sống của họ.

Ông Trương Lâm Danh – Phó Chủ tịch Liên đoàn LĐ TPHCM cho rằng, tranh chấp LĐ thời gian qua xuất phát từ yếu tố khách quan, chủ yếu liên quan lợi ích. “Đây là vấn đề cần nhiều thời gian mới có thể khắc phục, cần bình tĩnh để giải quyết thương lượng”.

Đại diện một số đơn vị cũng góp ý, cần có những giải pháp tình thế để tạo tiếng nói chung, sự thông cảm qua lại giữa LĐ và người sử dụng LĐ. Đó là khuyến khích doanh nghiệp tạo nhiều sự chăm lo cho LĐ hơn trong khả năng có thể.

Các địa phương cũng đề nghị các đơn vị quản lý trực tiếp như Sở LĐ-TB-XH, Liên đoàn LĐ có sự hỗ trợ doanh nghiệp thông qua phối hợp tuyên truyền để người LĐ hiểu những khó khăn mà đơn vị chủ quản đang gặp phải… Từ đó kết hợp đón đầu giải quyết những bất ổn có thể xảy ra.

Nguyễn Hiền / TPO