Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM giải thích về việc bầu hiệu trưởng

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ năm, 22.04.2021, 21:04

Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM vừa có báo cáo gửi Bộ GD-ĐT về việc thực hiện quy trình nhân sự liên quan đến lựa chọn nhân sự hiệu trưởng nhà trường nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM

Theo đó, nhân sự được hội đồng trường đề nghị công nhận làm hiệu trưởng nhiệm kỳ 2020-2025 là PGS.TS Nguyễn Trường Thịnh (Trưởng khoa Cơ khí chế tạo máy của trường). Tuy nhiên, với đề nghị này, dư luận đã xôn xao nhiều ý kiến trái chiều.

Theo báo cáo của Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM, quy trình lựa chọn nhân sự hiệu trưởng được thực hiện với 7 bước.

Cụ thể, bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo trường. Bước 2: Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng thảo luận và thống nhất về cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình giới thiệu nhân sự và tiến hành giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín. Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 2) căn cứ vào cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu nhiệm vụ và khả năng đáp ứng của viên chức; trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 2, tiến hành thảo luận và giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín. Bước 4: Hội nghị cán bộ chủ chốt để lấy ý kiến về nhân sự được tập thể lãnh đạo giới thiệu (hoặc phương án được chọn) ở bước 3 bằng phiếu kín. Bước 5: Hội nghị ban chấp hành Đảng bộ lấy ý kiến bằng văn bản về nhân sự được đề nghị bổ nhiệm. Bước 6: Hội nghị tập thể lãnh đạo thảo luận và biểu quyết nhân sự. Bước 7: Hội nghị hội đồng trường quyết định nhân sự.

Trong đó, ở bước 2, trường triệu tập 41 đại biểu (có mặt 100%) tham gia thảo luận và thống nhất cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình nhân sự và tiến hành giới thiệu nhân sự. Kết quả, giới thiệu PGS.TS Lê Hiếu Giang (tỷ lệ 63.41%); giới thiệu PGS.TS Nguyễn Trường Thịnh (tỷ lệ 36.59%).

Bước 3, thành phần gồm ban thường vụ Đảng ủy, chủ tịch hội đồng trường, hiệu trưởng, các phó hiệu trưởng và trưởng phòng tổ chức hành chính. Có 5 thành viên có mặt (tỷ lệ 100%). Kết quả, giới thiệu PGS.TS Lê Hiếu Giang (tỷ lệ 40%), giới thiệu PGS.TS Nguyễn Trường Thịnh (tỷ lệ 60%). Kết quả được công bố tại hội nghị.

Ở bước 3, có mặt 15/19 thành viên (tỷ lệ 78.9%). Hội nghị nghe chủ tịch hội đồng trường báo cáo kết quả tại hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng và hội nghị tập thể lãnh đạo lần thứ hai. Thảo luận cho ý kiến bằng phiếu kín. Hội đồng trường thống nhất (15/15 thành viên đồng ý) phương án được chọn phải đạt trên 50% số thành viên hội đồng trường đồng ý thì được giới thiệu tại bước 4.

Kết quả phương án 1 (chọn PGS.TS Lê Hiếu Giang) số phiếu đồng ý đạt tỷ lệ 26.31% so với tổng số thành viên hội đồng trường. Hội đồng trường đã chọn phương án 2 (tại bước 3) đối với nhân sự PGS.TS Nguyễn Trường Thịnh để giới thiệu tại bước kế tiếp với số phiếu đồng ý đạt tỷ lệ 52.63% so với tổng số thành viên hội đồng trường.

Tại hội nghị hội đồng trường lần thứ hai, có mặt 16/19 thành viên (tỷ lệ 84.2%). Hội nghị đã nghe chủ tịch hội đồng trường báo cáo kết quả thực hiện quy trình. Hội đồng trường nhận xét và quyết định nhân sự. Kết quả, có 63.15% (so với tổng số thành viên hội đồng trường) đồng ý nhân sự hiệu trưởng đối với PGS.TS Nguyễn Trường Thịnh và 21.05% không đồng ý.

Thục Trân