Tuyển dụng 2009: thách thức nhiều hơn cơ hội

Năm 2009 đến đem theo nhiều băn khoăn như: Kinh tế năm nay tồi tệ hơn hay sẽ hồi phục sớm? Liệu các công ty, doanh nghiệp có tiếp tục cho nhân viên thôi việc? Quá trình tìm việc có khó khăn hơn?…

Tất nhiên tất cả các câu trả lời cho những băn khoăn này chỉ là dự đoán. Nhưng có điều chắc chắn rằng thị trường lao động năm tới sẽ khó khăn và khốc liệt hơn bao giờ hết khi nền kinh tế đã đi vào khủng hoảng.
Để tìm được một việc làm trong năm 2009 không phải là không thể nhưng bạn cần có những bí quyết để làm mới mình.
Dưới đây là một vài thông tin bạn nên biết để sẵn sàng cho mùa tuyển dụng 2009:
Vẫn là những quy tắc cũ
Tất nhiên những phương thức bạn dùng để tìm việc sẽ không thay đổi quá nhiều, vẫn qua các trang thông tin phổ biến và qua các mối quan hệ,… Tony Beshara, tác giả của cuốn “Đối mặt với buổi phỏng vấn tuyển dụng” cho biết: “Thị trường lao động ngày một khó khăn hơn, công việc thì ngày một ít mà ứng viên ngày một nhiều và nhà tuyển dụng thì cẩn thận và tỉ mỉ hơn trong khâu xét tuyển. Vì thế mà ứng viên phải thực sự tạo được ấn tượng khác biệt trong cuộc cạnh tranh này nếu muốn thành công. Giờ đây tốt thôi chưa đủ mà bạn cần phải xuất sắc”.
Ví dụ, để trở thành ứng viên có ấn tượng tốt và đi đầu trong danh sách tuyển dụng hãy mang theo một hồ sơ bạn đã viết sẵn về kế hoạch công việc của bạn khi được nhận vào làm trong vòng 30-60 hay 90 ngày.
Không có chỗ cho bất kỳ sai sót nào
Bởi vì ngân sách của các công ty giờ đây không thể dồi dào như vài năm trước, họ không đủ khả năng để lãng phí thêm một chút thời gian hay tiền bạc vào việc tìm nhân viên mới thay thế. Vì thế họ muốn người họ tuyển vào phải hoàn hảo để đảm bảo rằng công việc được thực hiện tốt đúng như họ mong đợi. Hơn nữa, các nhà tuyển dụng cũng hiểu rất rõ rằng họ có một danh sách dài các ứng viên mà công việc thì không có nhiều.
Đó là lý do tại sao bạn không chỉ cần tốt, ổn mà bạn cần hoàn hảo. Mọi thứ từ trang phục, cách ăn nói, ứng xử và các bài phát biểu được chuẩn bị sẵn,… Hãy làm hài lòng các nhà tuyển dụng ở mọi mặt từ kiến thức cho đến ngoại hình.
Một vài điều cần lưu ý trong quá trình tìm việc
Buổi phỏng vấn: Nó được xem như đường hai chiều bởi vì ở đó bạn có thể “tự họa” về bản thân cho nhà tuyển dụng và ngược lại cũng là cơ hội giúp bạn biết thêm về nơi bạn có thể sẽ được nhận vào làm.
Điều bạn cần nhớ đó là thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn luôn và mong muốn tìm được một công việc dài lâu. Bởi vì bạn muốn học hỏi nhiều điều sâu và kỹ lưỡng, thăng tiến trong sự nghiệp cũng như học cách làm việc nhóm.
Luôn tích cực và chăm chỉ: Dù thị trường lao động có việc ít người nhiều thì bạn cũng không nên nản chí. Để là người chiến thắng bạn phải không ngừng nỗ lực. Hãy thường xuyên vào các trang mạng tìm việc làm, đăng tải hồ sơ của bạn lên đó hoặc bạn có thể tìm hiểu trực tiếp các công ty bạn muốn, dù họ có nhu cầu tuyển dụng hay không bạn cũng nên nộp hồ sơ cho họ. Ít nhất bạn cũng sẽ được nằm trong danh sách chờ khi họ có nhu cầu.
Giữ vững những mối quen biết: Các mối quan hệ xã hội, bạn bè, người thân đều có ích trong quá trình tìm việc. Thậm chí một người bạn của bạn mà bạn quen được trong một bữa tiệc cũng có thể đem đến cho bạn cơ hội việc làm. Vì vậy mở rộng các mối quan hệ đến mức có thể và duy trì chúng lâu dài.