Tuyển dụng giáo viên thời… Covid: Đã khó càng khó

Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm học 2021-2022 tại TP.HCM bị chững lại từ hè. Đến nay, khi dịch bệnh tại TP cơ bản được kiểm soát, nhiều quận, huyện bắt đầu công tác tuyển giáo viên. Tuy nhiên, những năm trước việc tuyển đủ giáo viên đối với nhiều quận, huyện đã khó thì nay do ảnh hưởng của dịch bệnh còn khó hơn nhiều…

Học sinh làm thí nghiệm tại trường học (ảnh chụp năm học 2020-2021)

Canh cánh nỗi lo tuyển không đủ

Đầu tháng 8, mặc dù dịch bệnh đang diễn biến rất phức tạp nhưng Phòng GD-ĐT Q.Bình Tân đã tổ chức tuyển giáo viên theo hình thức trực tuyến. Theo đó, Phòng GD-ĐT đã tiếp nhận hồ sơ trực tuyến của các ứng viên. Hiện tại, Phòng GD-ĐT quận đang thu hồ sơ giấy, rà soát các ứng viên phù hợp…

“Năm học này, Q.Bình Tân có nhu cầu tuyển 295 giáo viên, trong đó mầm non tuyển 50 người, tiểu học tuyển 96 người, THCS tuyển 145 người. Mỗi trường là một hội đồng dự tuyển. Trong tháng 11 này, các hội đồng bắt đầu tuyển dụng với vòng 2”, ông Ngô Văn Tuyên – Trưởng phòng GD-ĐT Q.Bình Tân – cho biết.

Bình Tân là địa phương triển khai công tác tuyển dụng giáo viên trong năm học 2021-2022, song ông Tuyên thừa nhận, tuyển nhưng… chưa chắc đã được.

“Như mọi năm, rất nhiều bộ môn có nhu cầu cao nhưng khó tuyển. Cụ thể như các môn: Âm nhạc, mỹ thuật, tin học, tiếng Anh, sinh, kỹ thuật công nghiệp, kỹ thuật nông nghiệp, nữ công, tổng phụ trách Đội… trong đó âm nhạc, mỹ thuật, tổng phụ trách Đội tuyển hoài không được do yêu cầu trình độ đại học. Nhất là môn tiếng Anh, rất khó tuyển do lương thấp nhưng lại yêu cầu chuẩn về bằng cấp…”, ông Tuyên lo lắng.

Tại Q.11, năm học 2021-2022, quận dự kiến tuyển 114 giáo viên, nhân viên ở các bậc học. Trong đó, mầm non (28 người), tiểu học (65 người), THCS (21 người). Theo kế hoạch ban đầu, quận tổ chức tuyển dụng vào tháng 8, 9. Tuy nhiên do dịch bệnh, công tác tuyển dụng chưa thể triển khai được nên thời gian tuyển sẽ lùi sang học kỳ II của năm học 2021-2022.

Bà Trần Thị Thanh Thủy – chuyên viên Phòng GD-ĐT Q.11 – chia sẻ, công tác tuyển dụng giáo viên hàng năm đều gặp khó ở một số bộ môn đặc thù. Dù có nhu cầu tuyển dụng nhiều năm song ở một số môn như kỹ thuật công nghiệp, sinh học (bậc THCS) rất ít ứng viên đăng ký dự tuyển, thậm chí có năm không có ứng viên nên… tuyển hoài không được.

Bên cạnh đó, cùng với yêu cầu của Luật Giáo dục, Chương trình GDPT mới đòi hỏi một số vị trí tăng cường như giáo viên tiếng Anh, giáo viên bộ môn (tin học, mỹ thuật, âm nhạc, tổng phụ trách) khiến các vị trí này vốn đã khó tuyển lại càng khó tuyển hơn.

“Sau đại dịch, một số giáo viên đã xin nghỉ, một số giáo viên về quê, giáo viên mất do dịch Covid-19 nên nhu cầu tuyển dụng của các trường có nhiều thay đổi. Từ thực tế này, Phòng GD-ĐT quận đã yêu cầu các trường rà soát lại. Dự kiến phải hết học kỳ I, sang học kỳ II năm học này công tác tuyển dụng mới bắt đầu”.

Ông Võ Cao Long – Trưởng phòng GD-ĐT Q.Phú Nhuận – thông tin, năm nay quận có nhu cầu tuyển dụng 97 giáo viên, nhân viên ở cả 3 cấp mầm non, tiểu học, THCS. Dự kiến tháng 12-2021, quận sẽ triển khai công tác tuyển dụng, với 2 vòng xét tuyển và phỏng vấn. Giữa tháng 1-2022 giáo viên sẽ nhận nhiệm sở.

“Khó tuyển nhất là giáo viên các bộ môn đặc thù như âm nhạc, mỹ thuật, tiếng Anh, tin học vì yêu cầu cao nhưng thu nhập vị trí việc làm lại không tương xứng”, ông Long nói.

Thỉnh giảng, hợp đồng để giảng dạy

Dịch bệnh bùng phát nên hầu hết các quận, huyện phải rời thời gian tuyển dụng sang cuối học kỳ I hoặc đầu học kỳ II của năm học mới, thay vì là hè của năm học cũ như thông thường. Vậy, từ đầu năm học đến nay, các trường đã triển khai dạy học trực tuyến như thế nào trong bối cảnh chưa tuyển được giáo viên. Và sắp tới, trường học mở cửa, học sinh sẽ đến trường học trực tiếp thì nhu cầu giáo viên lại càng tăng cao…

Đại diện Phòng GD-ĐT Q.11 cho hay, trong thời gian chờ đợi tuyển dụng, nếu học kỳ II triển khai dạy và học trực tiếp, các đơn vị trường học có thể linh hoạt tận dụng chính nguồn lực trong đội ngũ hoặc có thể hợp đồng thỉnh giảng để giải quyết tạm thời bài toán thiếu giáo viên, đặc biệt ở những vị trí giáo viên khó tuyển. Riêng các trường tiểu học, thiếu giáo viên mỹ thuật thì giáo viên chủ nhiệm có thể choàng qua, đảm bảo công tác giảng dạy.

Tại huyện Hóc Môn, kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm 2021 dự kiến diễn ra ngày 16-11; thời gian kiểm tra, sát hạch vòng 2 ngày 23-11. Đầu tháng 12 giáo viên sẽ nhận nhiệm sở. Số chỉ tiêu tuyển dụng là 708 chỉ tiêu. Trong đó, nhiều nhất là ở bậc THCS với 378 chỉ tiêu; tiểu học – 279 chỉ tiêu; mầm non – 78 chỉ tiêu.

Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM Nguyễn Văn Hiếu cho biết, năm nay do dịch bệnh nên công tác tuyển dụng viên chức ngành giáo dục gặp nhiều khó khăn, phải dời lại. Với các bộ môn đặc thù khó tuyển dụng, các nhà trường, phòng GD-ĐT quận, huyện sẽ tạm hợp đồng giáo viên hoặc mời thỉnh giảng giáo viên trường bạn, giáo viên đã nghỉ hưu để đáp ứng nhu cầu giảng dạy. Tuy nhiên, phương án nào cũng đều phải hướng đến đảm bảo chất lượng giảng dạy.

“Nhu cầu lớn nhưng khó có thể tuyển đủ. Nhiều ứng viên dự tuyển không đáp ứng được yêu cầu vị trí việc làm. Vậy nên tình trạng thiếu giáo viên là dự tính nhiều trường đã nhìn thấy và các trường cũng đã lên phương án cho tình trạng này”, hiệu trưởng một trường THCS trên địa bàn huyện Hóc Môn nói.

Trường này có nhu cầu tuyển dụng 25 giáo viên, chủ yếu là giáo viên các môn khó tuyển, lâu nay chưa khi nào tuyển đủ. Để giải bài toán thiếu giáo viên của đơn vị mình, nhà trường đã mời giáo viên nghỉ hưu giảng dạy, thỉnh giảng giáo viên từ bên ngoài…

Năm học 2021-2022, chỉ riêng bậc tiểu học, Q.12 đã tăng gần 2.500 học sinh. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến công tác tuyển giáo viên của quận. Đại diện Phòng GD-ĐT Q.12 cho biết, do học sinh tăng nên nhu cầu tuyển dụng giáo viên cũng tăng nhưng tuyển hoài không đủ, khiến các nhà trường phải tính toán, sắp xếp, hợp đồng ngoài, thỉnh giảng để trao đổi lẫn nhau.

Số liệu thống kê đầu năm học 2021-2022 của Sở GD-ĐT TP.HCM cho thấy, năm học này các khối quận, huyện và TP.Thủ Đức có nhu cầu tuyển 5.526 viên chức. Riêng các khối trực thuộc, Sở GD-ĐT có nhu cầu tuyển dụng 437 viên chức, dự kiến trong tháng 11 sẽ tiến hành dự tuyển vòng thi nghiệp vụ chuyên ngành.

Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM Nguyễn Văn Hiếu cho biết, năm nay do dịch bệnh nên công tác tuyển dụng viên chức ngành giáo dục gặp nhiều khó khăn, phải dời lại. Với các bộ môn đặc thù khó tuyển dụng, các nhà trường, phòng GD-ĐT quận, huyện sẽ tạm hợp đồng giáo viên hoặc mời thỉnh giảng giáo viên trường bạn, giáo viên đã nghỉ hưu để đáp ứng nhu cầu giảng dạy. Tuy nhiên, phương án nào cũng đều phải hướng đến đảm bảo chất lượng giảng dạy.

Lan Đỗ