Với số lượng học sinh (HS) tăng “chóng mặt”, trung bình mỗi năm ngành GD-ĐT TP.HCM có nhu cầu tuyển mới từ 3 đến 4 ngàn giáo viên (GV). Năm học 2017-2018 cũng không ngoại lệ, bởi số HS tăng tới 59 ngàn em, cùng với đó là có thêm nhiều trường mới được đưa vào sử dụng. Song, điều đáng nói ở đây là ngành GD-ĐT TP đang rơi vào tình cảnh dở khóc dở cười vì có nhiều bậc học, môn học thừa ứng viên, ngược lại có những bậc học, môn học tuyển quanh năm cũng không đủ người…
 |
| Nhiều năm nay ở các trường THPT, THCS có nhiều môn nhu cầu tuyển giáo viên ít nhưng ứng viên đăng ký lại nhiều. Ảnh: D.B |
Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh
Năm học 2017-2018 Sở GD-ĐT có nhu cầu tuyển dụng 376 GV (cho các trường THPT, TTGDTX, các trường MN trực thuộc sở), tăng 35 GV so với năm học trước. Nguyên nhân là do năm nay có thêm 3 trường THPT mới, gồm Trường THPT Phạm Phú Thứ, Lê Trọng Tấn và Năng khiếu TDTT Bình Chánh.
Tại các quận, huyện, hiện cũng đang chuẩn bị thông báo kế hoạch tuyển GV để bổ sung cho các trường có GV nghỉ hưu cũng như các trường xây. Đơn cử như Q.Tân Bình, ông Trần Khắc Huy, Trưởng phòng GD-ĐT quận, cho biết: “Nhằm đáp ứng đủ chỗ học cho con em nhân dân trên địa bàn quận cũng như tăng tỷ lệ HS được học 2 buổi/ngày, năm nay Q.Tân Bình có hai trường xây mới và nhiều trường thêm phòng học mới. Đồng thời có hai trường TH (Bành Văn Trân và Lê Anh Xuân) và 3 trung tâm (TT Kỹ thuật tổng hợp và hướng nghiệp, TTGDTX và TT Dạy nghề của quận) sáp nhập lại. Do đó, nhu cầu tuyển dụng GV của các đơn vị báo về tăng hơn năm 2016”. Dự kiến, tuần sau Phòng GD-ĐT Q.Tân Bình sẽ tổng hợp nhu cầu tuyển GV để báo cáo UBND quận.
Là quận vùng ven của TP, số dân nhập cư đông nên hàng năm Q.Bình Tân phải chịu áp lực rất lớn về tăng số lượng HS đầu cấp. “Năm học 2017-2018, quận có 2 trường mới thành lập (1 trường MN và 1 trường TH) và có khoảng 6-7 trường mở thêm lớp mới. Dự kiến quận thiếu khoảng 250 GV”, ông Ngô Văn Tuyên, Trưởng phòng GD-ĐT Q.Bình Tân cho hay.
Tương tự, Q.11 dự kiến có nhu cầu tuyển 20 GV MN và gần 20 GV TH, THCS cho năm học mới nhằm đáp ứng mỗi bậc học tăng trên 200 HS với năm học trước…
Tuyển 1 nhưng đăng ký tới 6
Ghi nhận của phóng viên từ thực tế của những mùa tuyển dụng GV trước đây cho thấy, có nhiều môn tỷ lệ ứng viên đăng ký dự tuyển rất cao. Thậm chí có môn có tỷ lệ chọi cao hơn cả tỷ lệ chọi vào các trường ĐH danh tiếng như ĐH Y dược TP…
Chẳng hạn như mùa tuyển GV năm 2016, Sở GD-ĐT TP có nhu cầu tuyển dụng 341 GV và 34 nhân viên nhưng có gần 1.400 ứng viên đăng ký dự tuyển (tỷ lệ chọi là 1/3,74). Trong đó, môn vật lý – nhu cầu chỉ có 16 GV nhưng có đến 200 ứng viên đăng ký; môn hóa học – nhu cầu là 21 GV, đăng ký dự tuyển là 140 ứng viên…
Dự báo năm học mới này, tình trạng “quá tải” ứng viên ở bậc THPT còn nghiêm trọng hơn. Bởi ngoài các ứng viên là giáo sinh tốt nghiệp các trường ĐH sư phạm và ĐH khác trên địa bàn TP.HCM còn có rất nhiều ứng viên từ các tỉnh, thành khác đổ về. Theo tìm hiểu của chúng tôi, không như TP.HCM tuyển dụng GV hàng năm, rất nhiều địa phương khác không có nhu cầu tuyển GV, thậm chí có địa phương còn thừa nhiều GV mà không biết giải quyết như thế nào.
Mặt khác, năm 2017, nhằm thu hút GV giỏi, Sở GD-ĐT TP.HCM sẽ áp dụng hình thức tuyển dụng mới. Đó là không cần hộ khẩu đối với ứng viên có bằng thạc sĩ trở lên, tốt nghiệp xuất sắc các trường ĐH trong nước hoặc tốt nghiệp loại giỏi các trường ĐH nước ngoài.
Ông Nguyễn Huỳnh Long, Trưởng phòng Tổ chức – Cán bộ Sở GD-ĐT TP, thông tin: “Dù có nhiều môn ứng viên đăng ký rất đông, tỷ lệ cạnh tranh cao nhưng Sở GD-ĐT vẫn tổ chức tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển bằng bài phỏng vấn kiến thức chung và phần thực hành xử lý tình huống bài giảng. Từ đó, xét điểm từ cao xuống cho đến khi đủ chỉ tiêu”.
Tại các quận, huyện, nhiều trưởng phòng GD-ĐT cũng khẳng định, các môn tự nhiên không bao giờ lo thiếu GV vì số ứng viên đăng ký rất đông. “Các môn toán, lý, hóa có tỷ lệ cạnh tranh rất cao, nhiều năm tỷ lệ chọi trên 1/5, 1/6. Dự kiến, năm nay tỷ lệ chọi các môn này tiếp tục tăng cao”, ông Trần Khắc Huy chia sẻ.
Tuyển quanh năm vẫn thiếu
Trong khi nhiều môn tỷ lệ cạnh tranh cao thì có một nghịch lý đang tồn tại là một số môn được coi là môn phụ tuyển quanh năm vẫn thiếu.
 |
| Năm nào TP.HCM cũng không tuyển đủ GV MN. Ảnh: D.Bình |
Trưởng phòng GD-ĐT Q.Bình Tân Ngô Văn Tuyên nêu thực tế: “Một số môn đặc thù như âm nhạc, mỹ thuật, tổng phụ trách Đội… quận tuyển quanh năm vẫn thiếu. Lý do là các trường đào tạo như ĐH Sư phạm TP.HCM, ĐH Sài Gòn đào tạo quá ít, mỗi năm chỉ có 20-30 GV nên không đáp ứng nhu cầu. Hơn nữa, những sinh viên này khi tốt nghiệp lại ít ứng tuyển GV mà thường làm ca sĩ để thu nhập cao hơn”. Được biết, đến cuối tháng 4 vừa rồi (nghĩa là còn 2 tháng nữa là hết năm học 2016-2017), Q.Bình Tân vẫn tiếp tục tuyển GV MN và GV các bộ môn trên…
Tương tự, Q.11 tuyển GV 3 năm liên tục vẫn thiếu, đặc biệt là GV MN. Tại buổi giám sát mới đây của Ban Văn hóa Xã hội HĐND TP, ông Đặng Đức Hoàng, Trưởng phòng GD-ĐT quận phân tích nguyên nhân: “Ngoài vấn đề thu nhập thì năm 2016 UBND TP ra văn bản yêu cầu ngay cả những GV thuyên chuyển cũng phải tham gia xét tuyển như các giáo sinh nên những GV ở các quận, huyện khác, tỉnh, thành khác có kinh nghiệm lâu năm ít tham gia ứng tuyển hơn”.
Theo thống kê của Sở GD-ĐT, năm học 2016-2017 toàn TP có nhu cầu tuyển 2.383 GV MN nhưng chỉ tuyển được 1.760 GV (thiếu 623 GV). Hàng năm TP thiếu khoảng 500 GV so với quy định của Bộ GD-ĐT.
Mặc dù phải đối mặt với tình trạng thiếu GV ở một số bộ môn và bậc học nhưng các quận, huyện vẫn nói không với những ứng viên không đạt yêu cầu, nhất là chuyên môn. Ông Trần Khắc Huy khẳng định: “Năm nay dù không tuyển đủ GV thì chúng tôi cũng tuyển theo chất lượng chứ không chạy theo số lượng. Nếu tuyển không đủ thì chúng tôi mời GV thỉnh giảng”.
Tuy nhiên, nói về giải pháp để các trường có đủ GV cho năm học mới, ông Huy cho rằng: “Các trường nên tổ chức đón tiếp GV nhận nhiệm sở chu đáo để tạo ấn tượng tốt đẹp cho họ. Thực tế, năm trước có trường tuyển đủ nhưng khi giáo sinh đến nhận nhiệm sở rồi lại nghỉ dạy vì đã trúng tuyển vào các trường ở quận khác theo họ đánh giá là tốt hơn”.
Về biện pháp lâu dài để tuyển đủ GV, đặc biệt là GV MN, ông Đặng Đức Hoàng chia sẻ: Để đáp ứng đủ GV MN cho các trường, quận đã hợp đồng với trường sư phạm mở lớp đào tạo, bồi dưỡng theo diện 12+2, đào tạo tại chỗ cho những trường hợp vừa tốt nghiệp THPT. Những HS khi tham gia khóa đào tạo này được quận cấp học phí, thậm chí cả sinh hoạt phí…
Dương Bình
Bình luận (0)