Sự kiện giáo dụcVấn đề - Sự kiện

Vây cánh, chạy chức, chạy bằng cấp: Sẽ làm thui chột động lực của cán bộ giỏi

Tạp Chí Giáo Dục

Phó Thng Thưng trc Chính ph Trương Hòa Bình va tham d và ch đo ti Hi ngh trc tuyến toàn quc trin khai nhim v ca ngành ni v năm 2020.

Phó Th tưng Thưng trc Trương Hòa Bình phát biu ch đo ti hi nghẢnh: CP

Phát biểu tại đây, Phó Thủ tướng nhấn mạnh, trong năm qua, Bộ Nội vụ nói riêng và ngành nội vụ nói chung đã tập trung nghiên cứu, xây dựng, tham mưu cho Đảng, Chính phủ và các cấp có thẩm quyền ban hành nhiều thể chế, chủ trương, chính sách quan trọng trên các lĩnh vực quản lý Nhà nước. Tuy nhiên, lĩnh vực công tác nội vụ vẫn còn một số điểm cần chú ý. Trong đó, việc đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chưa thực chất, còn hình thức và chưa làm cơ sở chính xác để thực hiện các khâu khác trong công tác cán bộ. Một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức còn hạn chế, yếu kém về phẩm chất, năng lực, chưa làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao. Còn tình trạng tham nhũng vặt, sử dụng quyền lực gây khó khăn cho doanh nghiệp và người dân khi giải quyết thủ tục hành chính. Công tác đề bạt, bổ nhiệm, quản lý, sử dụng, luân chuyển cán bộ, công chức ở một số bộ, ngành địa phương chưa đúng quy định, gây bức xúc trong dư luận, làm giảm niềm tin ở nhân dân.

Theo đó, Phó Thủ tướng đề nghị, năm 2020, Bộ Nội vụ tiếp tục hoàn thiện thể chế về công tác cán bộ. Chú trọng công tác quy định về quy hoạch bổ nhiệm, đánh giá, kỷ luật. Rà soát những vướng mắc, bất cập trong công tác tuyển dụng, thi ngạch công chức, nâng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

TP.HCM: Ly thu nhp tăng thêm làm đng lc

Theo báo cáo của Sở Nội vụ TP.HCM, năm 2019 ngành đã cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ theo chương trình công tác. Sở Nội vụ đã tham mưu UBND TP tiếp tục đẩy mạnh triển khai đồng bộ 6 nhiệm vụ công tác cải cách hành chính, trong đó lấy “yếu tố con người” với ý thức tự đổi mới, xác định phục vụ cá nhân, doanh nghiệp là mục tiêu cần hướng đến. Và chủ động đề ra sáng kiến, giải pháp góp phần thực hiện cải cách hành chính là trọng tâm để thực hiện đột phá trong cải cách, gắn với việc sắp xếp tinh gọn bộ máy, cơ chế phân cấp, ủy quyền và lấy thu nhập tăng thêm cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm động lực thúc đẩy.

Bảo đảm công khai minh bạch, tránh tiêu cực, hình thức trong quy định về văn bằng, chứng chỉ tin học, ngoại ngữ. Xét nhận tiêu chí đánh giá, phân loại cán bộ công chức, viên chức cụ thể. Lấy kết quả hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao là cơ sở quan trọng để đánh giá, phân loại đúng thực chất. Đây còn là cơ sở đánh giá chính xác để thực hiện các khâu quy hoạch, bổ nhiệm, hoặc kỷ luật cho thôi việc, tinh giản biên chế.

“Nếu làm tốt nhiệm vụ này thì công tác cán bộ sẽ đạt được kết quả lớn. Toàn bộ công chức có cơ hội như nhau để phấn đấu. Sự cạnh tranh lành mạnh, công bằng, công minh trong công tác cán bộ là động lực xây dựng đội ngũ cán bộ giỏi, có chuyên môn, phẩm chất, năng lực, trình độ và có động lực cống hiến. Ngược lại, nếu công tác cán bộ không công khai, minh bạch, vây cánh, chạy chức, chạy tuổi, bằng cấp… thì sẽ làm thui chột động lực cán bộ giỏi, trung thực vươn lên cống hiến và sẽ tiêu diệt cán bộ cơ hữu phát triển đội ngũ. Đây cũng là mảnh đất cho tiêu cực phát triển, cán bộ tốt cũng thành xấu. Cho nên phải làm tốt công tác cán bộ”, Phó Thủ tướng nhấn mạnh.

Phó Thủ tướng cũng yêu cầu ngành nội vụ đổi mới mạnh mẽ công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ theo tinh thần Nghị quyết số 26 về công tác cán bộ. Nghiên cứu cơ chế kiểm định chất lượng đầu vào công chức; phát huy vai trò cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; chú trọng đổi mới chức danh, nội dung bồi dưỡng và tăng cường phân cấp quản lý. Tập trung đầu tư cơ sở vật chất, đẩy mạnh ứng dụng CNTT, xây dựng chiến lược phát triển Học viện Hành chính Quốc gia trở trung tâm bồi dưỡng lãnh đạo quản lý ngang tầm khu vực.

“Đây là yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ giao. Các đồng chí cần xây dựng, thiết kế chương trình của ĐH Nội vụ và Học viện Hành chính Quốc gia gắn với nhiệm vụ của ngành nội vụ; từ đó đào tạo ra những cán bộ, công chức ngành nội vụ có trình độ, kiến thức tổng quát chung và những kiến thức chuyên ngành, chuyên môn cao”, ông cho biết.

Nguyn Trinh

Bình luận (0)