Vĩnh Phúc: Phát hiện dấu hiệu tiêu cực tại kỳ thi công chức giáo dục

Ngày 7-1, bà Dương Thị Tuyến – Phó chủ tịch thường trực UBND tỉnh Vĩnh Phúc – đã công bố với báo chí một số nội dung liên quan đến việc tuyển dụng viên chức của ngành GD-ĐT của tỉnh năm 2014. 

Theo đó, ngày 18-6-2014, UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã ban hành công văn số 3276 về việc tuyển dụng giáo viên năm 2014. Ngày 19-6-2014, Sở GD-ĐT và Sở Nội vụ Vĩnh Phúc cũng ra văn bản 836 hướng dẫn tuyển dụng giáo viên tiểu học và hợp đồng giáo viên mầm non năm 2014 thông qua thi tuyển. Tuy nhiên, trước kỳ thi 2 ngày, do có nhiều đơn thư khiếu nại và nhận thấy có dấu hiệu tiêu cực, UBND tỉnh quyết định tổ chức thi tập trung ở cấp tỉnh. Kết thúc kỳ thi, các bài thi được niêm phong, giao cho Sở Nội vụ thuê một trường ĐH chấm bài, sau khi có kết quả, Hội đồng chấm thi đã mời các ngành liên quan đến cùng mở kết quả. Mặc dù thi tại tỉnh nhưng vẫn phát hiện dấu hiệu tiêu cực như: Không chấm độc lập hai vòng thi; điểm thành phần bài thi khác so với tổng điểm bài thi… nên các thành viên Hội đồng thi biểu quyết không sử dụng kết quả chấm thi này mà thành lập một hội đồng chấm thi mới, mời các nhà khoa học có uy tín, kinh nghiệm về chấm lại. Việc chấm thi lần 2 theo đánh giá là khách quan, nghiêm túc, trách nhiệm và đúng với quy định của Bộ GD-ĐT. Chính vì vậy, ngày 21-10-2014, Chủ tịch UBND tỉnh đã nghe hội đồng báo cáo về các nội dung liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng và thống nhất cách xác định người trúng tuyển tại văn bản 6376 là: Lấy điểm từ cao xuống thấp cho đến khi hết chỉ tiêu tuyển dụng chung của tỉnh, theo từng ngành tuyển dụng và yêu cầu chủ tịch UBND các huyện, thị hủy bỏ các văn bản liên quan đến tuyển dụng giáo viên năm 2014 đã ban hành theo đúng quy định NDD29 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Đồng thời, trước công bố điểm 15 ngày, tỉnh đã có thông báo về việc thay đổi cách xét tuyển mới, sau 15 ngày không nhận được ý kiến thắc mắc nào của thí sinh mới lập biên bản bàn giao điểm và lên điểm cho thí sinh. Đồng thời, tổng hợp kết quả chấm thi cho thấy, trong số hơn 3.000 bài thi có 136 bài thi đã bị trừ điểm do vi phạm quy chế bị lập biên bản. Với những bài thi có dấu hiệu không bình thường đều được đưa ra chấm tập thể để đảm bảo tính công khai, minh bạch. Riêng với những bài thi giống với đáp án, không thể vì lý do này mà đánh giá có chuyện lộ vì trên thực tế ở những nội dung thi chung, nhiều thí sinh đã thuộc đến từng dấu chấm, dấu phẩy của bài.

Trước đó, Bộ Nội vụ đã có công văn hỏa tốc đề nghị UBND tỉnh Vĩnh Phúc khẩn trương báo cáo cụ thể quá trình tổ chức tuyển dụng viên chức ngành GD-ĐT năm 2014. Nội dung báo cáo gồm: Phân cấp thẩm quyền, kế hoạch tuyển dụng, các văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh, các hướng dẫn của Hội đồng tuyển dụng, tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển, nguyên tắc xét điểm trúng tuyển, số lượng người đăng ký dự thi và chỉ tiêu tuyển dụng (theo từng huyện, thị, thành phố thuộc tỉnh…), nội dung và hình thức thi…

Nghiêm Huê