Vụ giáo viên tự tử ở Củ Chi: Sẽ điều động, luân chuyển cán bộ quản lý, giáo viên

Chỉ trong một thời gian ngắn Phòng GD-ĐT huyện Củ Chi liên tiếp nhận được đơn thư phản ánh, thắc mắc của GV Trường Tiểu học Trung An về công tác quản lý của Hiệu trưởng nhà trường là bà Phạm Thị Kỳ Trân: Quản lý tài chính, tài khoản mập mờ; công tác thi đua – khen thưởng theo cảm tính, thích thì khen không thích thì chê, rồi tự quyền cắt thi đua của GV, công nhân viên nào không thuộc “vây cánh” hoặc phản ứng lại những quyết định của mình… Đỉnh điểm là vụ việc xảy ra ngày 27-10, một GV vì quá bức xúc trong cách hành xử, phân công công việc của Hiệu trưởng Trân, ức chế GV này đã uống thuốc sâu ngay trước cửa Phòng Hiệu trưởng.

Cô Hồ Thị Bích Quyền (26 tuổi) về công tác tại Trường Trung An từ năm học 2012-2013, trong thời gian công tác có nhiều bức xúc, không hài lòng với những phân công, chỉ đạo của Hiệu trưởng. Giữa hai bên không giải quyết được những khúc mắc, khiến mối quan hệ ngày càng xấu đi. Đầu năm học 2014-2015, cô Quyền tiếp tục bị “điều chuyển” sang làm công tác Tổng phụ trách Đội, dù cô Quyền không đồng ý nhận nhưng vẫn bị ép buộc làm. Do đó, cô Quyền hay bị rơi vào trạng thái trầm cảm và có những biểu hiện muốn tự vẫn.

Sau khi tiếp nhận đơn thư phản ánh của GV, Phòng GD-ĐT huyện Củ Chi đã thành lập đoàn thanh, kiểm tra, xác minh toàn diện những khúc mắc xảy ra tại Trường Trung An, cũng như cá nhân bà Trân. Sau đó, Phòng GD-ĐT đã có thông báo kết luận số 584 (ngày 23-4-2014) cụ thể: Bà Trân quản lý tài chính, tài khoản của đơn vị không toàn diện, không thường xuyên đối chiếu với ngân hàng; Hội đồng thi đua của trường trong năm học 2012-2013 làm việc mang tính chất cảm tính, thực hiện chưa đúng qui trình, chưa công khai minh bạch trong thi đua; Công tác quản lý của Hiệu trưởng về xử lý các văn bản có liên quan đến chế độ chính sách thực hiện chưa kịp thời; Quy chế dân chủ của cơ quan chưa phát huy tác dụng, việc công khai tài chính của lãnh đạo chưa rõ ràng kịp thời…

Ngày 26-8, Phòng GD-ĐT huyện tiếp tục ban hành công văn 1130 về việc kiểm điểm, phê bình cán bộ, GV trong công tác quản lý, chăm sóc, giáo dục học sinh. Trong đó có bà Phạm Thị Kỳ Trân với vai trò thủ trưởng đơn vị đã có những hạn chế, thiếu sót trong việc quản lý tài chính, quản lý thi đua và các mặt công tác khác tại đơn vị.

Công văn 1130 đã nêu rõ: Quản lý tài chính, tài khoản của đơn vị không toàn diện, để xảy ra sai sót, việc công khai tài chính chưa rõ ràng đầy đủ và kịp thời; Thực hiện công tác thi đua không đúng qui trình, chưa công khai minh bạch kết quả thi đua, thiết lập hồ sơ thi đua không trùng khớp với thời gian thực tế; Thực hiện chính sách cho đội ngũ không kịp thời, việc thực hiện qui chế dân chủ của cơ quan chưa tốt.

Ông Lê Hùng Sen – Trưởng phòng GD-ĐT huyện Củ Chi cho biết: “Nếu Hiệu trưởng và tập thể Trường Trung An thực hiện nghiêm túc các kết luận chỉ đạo của lãnh đạo Phòng GD-ĐT thì hoạt động của trường dần được ổn định. Đáng tiếc, đầu năm học 2014-2015, Hiệu trưởng Trân lại có thông báo qua về định hướng sẽ cơ cấu lại nhân sự trường. Trong đó, có một số GV phải thay đổi khối lớp hoặc từ dạy lớp được phân công dạy bộ môn. Từ sự việc trên, đã gây bức xúc với những GV có liên quan”. Ông Sen khẳng định: “Việc khiếu nại, thắc mắc của GV bắt đầu từ cuối năm 2013 đến nay tại Trường Trung An, lãnh đạo phòng đã tiến hành kiểm tra, xác minh, giải quyết kịp thời các vụ việc phản ánh. Đồng thời nhiều lần làm việc trao đổi với tập thể sư phạm nhà trường để giải quyết các sự việc trong nội bộ. Từ vụ việc của cô Quyền và những vụ việc nêu trên, nhằm ổn định nề nếp nhà trường, xây dựng đoàn kết nội bộ, nâng chất lượng giáo dục của ngành nói chung và Trường Trung An nói riêng, Phòng GD-ĐT được sự chấp thuận của lãnh đạo UBND huyện sẽ điều động, luân chuyển cán bộ quản lý, GV Trường Trung An có liên quan tới vụ việc về những cơ sở giáo dục khác trong huyện”.

Theo bà Cao Thị Gái – Phó chủ tịch UBND huyện Củ Chi: “Ngành GD-ĐT Củ Chi trong những năm qua luôn đạt thành tích rất tự hào trong sự nghiệp “trồng người”, lãnh đạo huyện đặc biệt quan tâm và tạo mọi điều kiện thuận lợi tốt nhất cho giáo dục. Vì vậy, những cá nhân, tập thể của ngành giáo dục để xảy ra những sai sót, khuyết điểm đều phải xử lý nghiêm theo qui định. Cô Trân và những cá nhân khác của Trường Trung An cũng không phải ngoại lệ”.

Bài, ảnh: Lê Quang Huy