Xây dựng đề án công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ hai, 21.02.2022, 17:32

Tại hội nghị UBND TP.HCM phê duyệt kế hoạch thực hiện nhiệm vụ của Sở Nội vụ năm 2022, ông Phan Văn Mãi – Chủ tịch UBND TP yêu cầu, với đặc thù của TP.HCM, Sở Nội vụ cần xây dựng đề án công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức và có thể xin ý kiến Trung ương thực hiện thí điểm theo đề án, để làm sao tuyển chọn được người phù hợp vào hệ thống chính quyền TP. Trong công tác này, 70-80% thực hiện theo quy định, nhưng 20-30% có thể xin được áp dụng riêng cho phù hợp với tình hình của TP.

“Chúng ta có quan điểm tuyển được đội ngũ đầu vào giỏi thì sẽ có đội ngũ cán bộ giỏi là không hoàn toàn đúng. Theo đó, quá trình thực hiện đề án cần thường xuyên cập nhật các chương trình đào tạo, tự đào tạo để phát triển đội ngũ đáp ứng yêu cầu đặc thù TP. Về đào tạo, Sở Nội vụ phối hợp với Học viện Cán bộ TP nghiên cứu đổi mới tập huấn, đào tạo đội ngũ theo các chức danh. Đơn cử chức danh chủ tịch, phó chủ tịch UBND phường, xã, thị trấn sau đào tạo phải biết làm gì với các chức danh này. Là đầu tàu, trung tâm kinh tế cả nước, TP.HCM là địa phương luôn đi trước. Để thực hiện sứ mệnh, TP phải có đội ngũ cán bộ đủ sức”, ông Mãi nói.

Theo Sở Nội vụ, hiện nay có hơn 3.000 ứng viên tham gia thi tuyển vào 1.004 vị trí việc làm trên địa bàn TP từ các sở ngành đến các quận, huyện, phường, xã, thị trấn.

N.Trinh

Hãy đánh giá bài viết này!