Xuất khẩu lao động đầu năm: Nhiều nghề có lương hàng chục triệu đồng

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ tư, 09.02.2011, 10:02

Để thu hút lao động trẻ tham gia xuất khẩu lao động (XKLĐ), ngay từ những tháng đầu năm 2011, nhiều Cty XKLĐ đã ký kết với đối tác nhiều đơn hàng chất lượng, lương cao với số lượng lớn.

Sẽ đưa 87.000 lao động ra nước ngoài năm nay.

Đi Nhật, lương 40 triệu đồng/tháng

Ông Nguyễn Xuân Vui – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng GĐ Cty Cổ phần Dịch vụ và Thương mại Hàng không (Airseco) cho biết, Cty vừa ký kết được đơn hàng cung cấp 100 kỹ thuật viên quản lý chăm sóc mặt cỏ sân golf, thu nhập cao để thu hút lao động trẻ.

Thời gian hợp đồng là 3 năm. Đối tượng (nam và nữ) tuổi từ 19-30, có sức khỏe tốt, đã tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng chuyên ngành nông lâm, trồng trọt, thổ nhưỡng, hóa sinh, môi trường hoặc các chuyên môn khác có liên quan đến nông lâm nghiệp (ưu tiên những người có bằng lái xe ô tô B2).

Trong năm đầu tiên, người lao động được nhận mức lương 36 đến 40 triệu đồng/tháng; năm hai và ba được tăng lương tùy theo năng lực. Khi tham gia đơn hàng này, người lao động còn được nhận thêm khoản tiền làm thêm giờ. Theo ông Vui, thời gian xuất cảnh dự kiến khoảng cuối quý I đến đầu quý II năm 2011.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, tính đến thời điểm hiện nay, đã có hơn nửa triệu lao động Việt Nam đang làm việc tại 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Hằng năm gửi về nước gần 2 tỷ USD.

Ông Phạm Đức An – Giám đốc Trung tâm Hợp tác Nhân lực Quốc tế Tranconsin (Bộ GT-VT) cho biết, trong năm 2011, Ảrập Xêút sẽ là một trong những thị trường tiềm năng, có thể khai thác nhiều đơn hàng tốt với thu nhập cao.

Bắt đầu từ quý I, Tranconsin triển khai đơn hàng cung ứng công nhân sang làm việc tại các trạm xăng dầu và công nhân làm việc trong Cty Cung ứng dịch vụ suất ăn của hãng hàng không Ảrập Xêút (Saudi Airline).

Thời gian hợp đồng là 3 năm, đối tượng là nam. Người lao động tham gia đơn hàng không phải đóng phí dịch vụ. Ngoài việc được chủ sử dụng lao động đài thọ ăn, ở, người lao động được nhận mức lương từ 200-300 USD/tháng (chưa tính làm thêm giờ).

“Đối với công nhân làm việc tại các trạm xăng, Tranconsin sẽ tuyển khoảng 200 lao động; còn làm việc cho Cty Cung ứng dịch vụ suất ăn hàng không là 100 lao động” – ông An cho biết.

Ông Đoàn Đại Thành – Giám đốc Cty Cung ứng Nhân lực Quốc tế và Thương mại (Sona) cũng cho biết, Sona đang tuyển 267 lao động đi làm việc tại Libya làm xây dựng. Thời gian làm việc 2 năm (được gia hạn thêm 1 năm). Thu nhập trung bình hơn 6 triệu đồng/tháng. Chủ sử dụng sẽ đài thọ ăn, ở và vé máy bay cả đi và về.

Đối tượng là nam, tuổi từ 25-40. Người có khả năng ngoại ngữ tốt có thể được bố trí làm đốc công hoặc kỹ sư quản lý với mức lương 500-1.000 USD/tháng (sẽ được tăng lương tùy theo năng lực làm việc). Theo ông Thành, thời gian gửi hồ sơ cho đối tác bắt đầu từ giữa tháng 2-2011.
Đưa 87.000 lao động ra nước ngoài

Ông Đào Công Hải – Phó Cục trưởng Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, mục tiêu Bộ LĐ-TB&XH đề ra trong năm 2011 sẽ đưa 87 nghìn lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Trong năm 2010, các doanh nghiệp XKLĐ đã đưa được 86 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt chỉ tiêu đề ra. Theo ông Hải, với những tín hiệu lạc quan đến từ thị trường XKLĐ năm 2010, chắc chắn mục tiêu năm 2011 sẽ sớm hoàn thành.

Theo dự báo của Cục Quản lý lao động ngoài nước, thị trường XKLĐ năm 2011 sẽ phát triển mạnh. Các thị trường truyền thống Đài Loan, Malaysia, Hàn Quốc sẽ thu hút nhiều lao động Việt Nam.

Cụ thể, trong năm 2011, doanh nghiệp Hàn Quốc cần tuyển trên 100 nghìn lao động phổ thông, tập trung vào các lĩnh vực chế tạo, sản xuất, điện tử, may mặc. Các thị trường mới như Đông Âu, Trung Đông, Châu Phi được kỳ vọng sẽ phát triển mạnh.

Theo đó, giai đoạn từ năm 2011 đến 2015, mỗi năm sẽ có khoảng 80 đến 100 nghìn lao động Việt Nam có cơ hội đi làm việc ở nước ngoài, trong đó khoảng 40 nghìn lao động là người nghèo.

Phong Cầm / Tien Phong