Ngày 30-3, UBND TP.Đà Nẵng đã tổ chức tọa đàm “Liên kết phát triển nguồn nhân lực và đổi mới khoa học công nghệ”. Tham dự tọa đàm có gần 300 đại biểu đến từ các sở, ngành, trường ĐH, CĐ, cơ sở đào tạo nghề, doanh nghiệp (DN)…
Phát biểu khai mạc, ông Võ Công Trí – Phó Bí thư Thường trực Thành ủy – cho biết, Đà Nẵng xác định nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt được ưu tiên đầu tư phát triển hàng đầu nhằm tạo lợi thế cạnh tranh trong thu hút đầu tư và phát triển kinh tế – xã hội. Tuy nhiên, Đà Nẵng cũng đang đối mặt với nhiều khó khăn liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực, có nguy cơ tụt hậu, cạnh tranh ngày càng khốc liệt của các địa phương và khu vực lân cận trong việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Bên cạnh đó, cuộc CMCN 4.0 làm thay đổi bản chất nhiều loại hình công việc, giảm thiểu không ít công đoạn thông qua tự động hóa, trí tuệ nhân tạo… đặt ra nhiều thách thức đối với người lao động (LĐ) trong việc phải nâng cao kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng xã hội và kỹ năng phát triển bản thân. Chất lượng nguồn nhân lực LĐ vẫn còn nhiều hạn chế. Tỷ lệ LĐ đã qua đào tạo còn thấp, ít LĐ tay nghề cao. Khoảng cách giữa GD nghề nghiệp và nhu cầu của thị trường LĐ ngày càng lớn, DN phải tốn nhiều thời gian và nguồn lực để đào tạo lại. Nhiều ngành đào tạo trong nhà trường chưa bắt kịp xu thế sử dụng LĐ của DN; cầu nối DN và các trường ĐH, cơ sở nghiên cứu chưa được liên kết chặt chẽ; tính ứng dụng của nhiều công trình NCKH chưa cao, chưa được DN biết đến hoặc ứng dụng…
Theo Sở LĐ,TB&XH Đà Nẵng, dự báo đến năm 2025, nhóm ngành dịch vụ của Đà Nẵng tăng hơn 160.000 LĐ, trong đó nhóm ngành công nghiệp – xây dựng tăng khoảng 67.000 LĐ. Vì vậy cần ứng dụng mạnh mẽ CNTT trong quản lý, dự báo nhu cầu LĐ, kết nối giữa người LĐ và DN. Đồng thời, hoàn thiện quy hoạch mạng lưới đào tạo nghề để phù hợp với nhu cầu của xã hội, tạo cơ chế để DN tham gia xây dựng giáo trình đào tạo, tham gia hội đồng sát hạch đầu ra SV, đặt hàng nhân sự cho các cơ sở đào tạo…
Theo thống kê, hiện Đà Nẵng có 80 trường ĐH, CĐ và cơ sở dạy nghề. Mục tiêu đến năm 2020, Đà Nẵng sẽ có 21% LĐ có trình độ ĐH, CĐ trở lên, 33% LĐ có trình độ kỹ thuật, 16% LĐ được đào tạo qua TC nghề chuyên nghiệp. Tuy nhiên theo ý kiến của một số đại biểu, việc đào tạo theo hình thức ngành nghề truyền thống, dàn trải, chưa chú trọng vào đào tạo chuyên sâu, lý thuyết chưa gắn với thực tiễn nhu cầu của DN nên DN vẫn thiếu LĐ trong khi SV ra trường lại có tỷ lệ thất nghiệp cao. Bên cạnh đó các kỹ năng mềm cũng là vấn đề đáng lưu tâm…
Hàn Giang
Bình luận (0)