Ông Đặng Minh Sự (Trưởng phòng Giáo dục nghề nghiệp, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM) cho biết từ đầu năm 2018 đến nay, hệ giáo dục nghề nghiệp của TP đã tuyển sinh được 61.201/461.000 học sinh – sinh viên (đạt 13,2%). Theo ông Sự, tỷ lệ tuyển sinh thấp là vì thời điểm này các trường CĐ-TC chưa tuyển sinh. Tỷ lệ đào tạo nghề cho lao động nông thôn cũng đạt con số thấp, chỉ tuyển được 1.908/10.500 học viên. Nguyên nhân do 11 quận/huyện chưa chuyển động mạnh. Trong 4 tháng đầu năm 2018 tư vấn việc làm cho 122.000 người, giới thiệu cho doanh nghiệp 70.000 người nhưng chỉ có 22.000 lao động có việc làm. Tỷ lệ lao động đang làm việc qua đào tạo nghề cũng không khả quan, chỉ đào tạo được 15.015/180.000 người (đạt 8,3%).
Trước tình trạng tuyển sinh bậc TC-CĐ còn thấp, ông Nguyễn Văn Lâm (Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP.HCM) yêu cầu các phòng LĐ-TB&XH quận/huyện, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phân luồng và hướng nghiệp. Đồng thời làm tốt công tác dự báo nhu cầu nguồn nhân lực, đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, đặc biệt ưu tiên đào tạo các ngành đáp ứng cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Các trường không chạy theo số lượng tuyển sinh mà chú trọng nâng cao chất lượng. Lao động qua đào tạo phải có bằng cấp, chứng chỉ mới có thể nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và năng suất lao động. “Trong thời gian tới TP.HCM quy hoạch lại mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp, hướng đến tự chủ tài chính ở các trường. Theo đó, sẽ xây dựng tiêu chí cụ thể, trong đó các trường có năng lực tuyển sinh thấp (dưới 50% chỉ tiêu) sẽ được sáp nhập”, ông Lâm cho biết.
T.An
Bình luận (0)