 |
| Công nhân vệ sinh làm việc ban đêm. Ảnh: T.Tri |
Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến đóng góp của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước cho dự thảo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính về lao động (LĐ), đưa người LĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong dự thảo, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra các đề xuất sửa đổi, bổ sung một số hành vi vi phạm, mức xử phạt đối với một số hành vi vi phạm pháp luật LĐ, an toàn, vệ sinh LĐ. Cụ thể, đối với những hành vi vi phạm quy định về tiền lương, phạt tiền người sử dụng LĐ có một trong các hành vi sau: Trả lương không đúng hạn; trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý Nhà nước về LĐ cấp huyện; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc ban đêm, tiền lương ngừng việc cho người LĐ theo quy định của pháp luật; khấu trừ tiền lương của người LĐ không đúng quy định của pháp luật… Mức phạt từ 5 đến 50 triệu đồng. Đồng thời, buộc trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người LĐ tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại Nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt. Chủ sử dụng có hành vi huy động người LĐ làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định (200 giờ/năm và 300 giờ/năm trong trường hợp đặc biệt) hoặc quá 12 giờ trong 1 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hàng tuần sẽ bị xử phạt hành chính từ 5 đến 75 triệu đồng tùy thuộc vào số lượng người LĐ vi phạm…
Đặc biệt, dự thảo quy định: người LĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu không có giấy phép LĐ theo quy định của pháp luật (trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động) hoặc sử dụng giấy phép LĐ đã hết hạn sẽ bị trục xuất. Bên cạnh đó phạt tiền từ 5 đến 10 triệu đồng đối với người sử dụng LĐ không thông báo tình hình sử dụng LĐ là người nước ngoài cho cơ quan quản lý Nhà nước hoặc báo cáo nhưng chưa đảm bảo những nội dung, thời hạn theo quy định của pháp luật. Phạt tiền người sử dụng LĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép LĐ hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép LĐ hoặc sử dụng người LĐ nước ngoài có giấy phép đã hết hạn từ 30-75 triệu đồng; đồng thời đình chỉ hoạt động từ 1 đến 3 tháng…
PV
Bình luận (0)