Rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ năm, 18.10.2018, 10:10

Những năm gần đây, nguồn nhân lực chất lượng cao ở nước ta còn nhiều vấn đề bất cập. Cụ thể, số lượng lao động qua đào tạo ngày một gia tăng, nhưng chất lượng và khả năng thích ứng với công việc lại rất thấp.

Ông Đặng Minh Sự (Trưởng phòng GDNN, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM) phát biểu tại Hội thảo

Đó là nhận định của các chuyên gia tại Hội thảo “Kết nối doanh nghiệp với các trường đào tạo nguồn nhân lực” do Sở LĐ-TB&XH TP.HCM phối hợp với Trung tâm Đào tạo Khu Công nghệ cao TP tổ chức hôm 17-10. Ông Đặng Minh Sự (Trưởng phòng GDNN, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM) cho biết theo kết quả khảo sát gần đây của sở, số lao động qua đào tạo phát huy được tác dụng chưa cao, ngay cả những trường hợp được đào tạo bài bản nhưng khi ra làm việc vẫn không đáp ứng được yêu cầu doanh nghiệp. “Hiện nay việc đào tạo nguồn nhân lực dựa vào nhu cầu, vào xu hướng phát triển của nền kinh tế; đào tạo đúng địa chỉ sử dụng đã được chú ý đến nhưng vẫn chưa đạt hiệu quả như mong muốn do không có sự kết nối chặt chẽ giữa doanh nghiệp với các cơ sở đào tạo”, ông Sự đánh giá.

Tại hội thảo, các doanh nghiệp đã trình bày những hạn chế của lực lượng lao động vừa tốt nghiệp, đưa ra những nhu cầu về nguồn nhân lực của doanh nghiệp mình trong thời gian tới. Qua đó, các cơ sở đào tạo điều chỉnh chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp để có được những đơn đặt hàng đào tạo cụ thể…

Với vai trò là đơn vị quản lý Nhà nước, ông Nguyễn Văn Lâm (Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP.HCM) đề nghị các cơ sở đào tạo cần có sự nghiên cứu hợp tác với doanh nghiệp, các tổ chức kinh tế – xã hội trong việc biên soạn chương trình; lắng nghe, tiếp nhận sự đánh giá, góp ý từ các nhà sử dụng sản phẩm đào tạo của nhà trường. Đây là cách thức rất hiệu quả để nhà trường nắm được nhu cầu thực tế, từ đó bổ sung, điều chỉnh kiến thức chuyên môn cũng như tư chất, đạo đức và các kỹ năng mềm khác cho người học… “Các doanh nghiệp ngoài việc đầu tư hỗ trợ cho nhà trường trong công tác đào tạo còn phải tham gia trực tiếp vào việc xây dựng mục tiêu, chương trình, nội dung đào tạo của các trường mà hình thức phổ biến và hiệu quả nhất là đặt hàng đào tạo”, ông Lâm nhấn mạnh.

Để giải quyết nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp đang hoạt động tại Khu Công nghệ cao TP.HCM cũng như ở các khu chế xuất – khu công nghiệp trên địa bàn TP, thời gian tới Sở LĐ-TB&XH TP.HCM sẽ kết hợp với Trung tâm Đào tạo Khu Công nghệ cao tổ chức các buổi gặp gỡ nhằm tạo sự gắn kết giữa doanh nghiệp và nhà trường. Từ đó giúp thu ngắn khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế, tạo nguồn lao động có chất lượng đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp.

T.Anh