Lao động nữ được nghỉ thai sản sáu tháng

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ bảy, 17.09.2011, 13:09

Đó là phương án do Vụ Pháp chế, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra bàn thảo tại hội thảo lấy ý kiến về chính sách thai sản sáu tháng trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) ngày 16-9, tại TP.HCM.

Theo ông Hà Đình Bổn, Vụ phó Vụ Pháp chế, Bộ LĐ-TB&XH, hiện có hai phương án về thời gian nghỉ thai sản. Phương án thứ nhất, lao động nữ được nghỉ phép trước và sau khi sinh con cộng lại sáu tháng (so với thời gian nghỉ bốn tháng hiện tại) và được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội. Nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai, cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày. Còn phương án thứ hai cơ bản như Bộ luật Lao động hiện hành. “Quan điểm của ban soạn thảo là nghiêng về phương án thứ nhất” – ông Bổn nói.

Bộ luật Lao động (sửa đổi) lần này cũng nêu Nhà nước có kế hoạch, biện pháp tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo trước hết ở các khu kinh tế có nhiều lao động nữ.

PHONG ĐIỀN (PL)