Ngày 20-4, tin từ UBND huyện Tây Giang (tỉnh Quảng Nam) cho biết, kể từ năm 2010 đến nay, huyện Tây Giang đã tiếp nhận 3 cán bộ quản lý, hợp đồng tuyển mới 151 cán bộ – giáo viên các bậc học (từ mầm non đến THPT) phân bổ về công tác tại các trường trên địa bàn huyện này. Song song với việc nhận mới, huyện này cũng đã thực hiện luân chuyển 76 cán bộ – giáo viên từ miền núi về đồng bằng. Tuy nhiên, hiện vẫn còn gần 50 giáo viên (trong đó có 2 giáo viên ngoại tỉnh) đủ điều kiện nhưng chưa được luân chuyển công tác.
Ngoài ra, việc thực hiện các chế độ chính sách theo nghị định số 61/2006/NĐ-CP đối với cán bộ – giáo viên diện luân chuyển, nguồn kinh phí hỗ trợ khoản tiền trợ cấp chuyển vùng, trợ cấp tàu xe, cước hành lý… chưa được cấp để hỗ trợ cho cán bộ – giáo viên… Lãnh đạo UBND huyện Tây Giang cho biết đã kiến nghị với các sở/ngành để giải quyết các chính sách luân chuyển về đồng bằng số cán bộ – giáo viên đã đủ điều kiện; phân bổ nguồn kinh phí thực hiện việc chi trả cho các cán bộ – giáo viên đã đủ thời gian công tác nhưng chưa luân chuyển để ổn định tư tưởng cho người lao động, đảm bảo chất lượng làm việc.
Vĩnh Yên
Bình luận (0)