Nhịp cầu sư phạmNhịp sống học đường

Kiến nghị tăng phụ trội cho giáo viên mầm non

Tạp Chí Giáo Dục

0
(0)
Sáng 26-8, đoàn đại biểu Quốc hội do ông Lê Minh Hồng – phó chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, giáo dục, thanh thiếu niên và nhi đồng của Quốc hội – làm trưởng đoàn đã làm việc với Sở GD-ĐT TP.HCM về giáo dục mầm non.
Bảo mẫu cho các bé ăn tại một trường mầm non – Ảnh: H.HG.
Tại buổi làm việc, một số đại biểu đã thắc mắc về việc thiếu giáo viên trên địa bàn TP, Sở GD-ĐT sẽ có biện pháp xử lý như thế nào đối với những trường có yếu tố nước ngoài, thu phí cao nhưng chất lượng không tương xứng…
Ông Huỳnh Công Minh – giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM – cho biết: “Khó khăn nhất của giáo dục mầm non TP hiện nay là xây dựng trường lớp và chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên. Hiện TP.HCM vẫn còn 12 phường, xã chưa có trường mầm non công lập, điều đáng lo nhất là nhiều khu chế xuất, khu dân cư mới không chịu xây dựng trường.
Những năm gần đây, rất ít người chọn học sư phạm mầm non, có người vào rồi lại xin nghỉ vì làm việc vất vả, thu nhập thấp so với mặt bằng đời sống dân cư của TP. Chúng tôi đã đề xuất cho giáo viên mầm non được hưởng phụ trội 400 giờ/năm (tức hưởng phụ trội giờ làm thêm là 2 giờ/ngày – PV) nhưng chỉ được duyệt 200 giờ (200.000-500.000 đồng tùy theo thâm niên của giáo viên – PV). Nếu có chính sách đãi ngộ phù hợp (tức giáo viên phải được hưởng phụ trội 400 giờ/năm) sẽ thu hút được nhiều người giỏi.
* Tại hội nghị tổng kết năm học 2009-2010 ngành giáo dục mầm non TP.HCM, bà Nguyễn Thị Kim Thanh – trưởng Phòng giáo dục mầm non Sở GD-DT TP.HCM – cho biết: “Năm học 2010-2011 sẽ là năm ngành giáo dục mầm non tập trung xây dựng trường học an toàn, nâng cao chất lượng chăm sóc – giáo dục”. Theo bà Thanh, các trường mầm non cần có ban chỉ đạo công tác y tế trường học, thực hiện kế hoạch phòng, chống tai nạn thương tích trong nhà trường.
HOÀNG HƯƠNG / TTO

Hãy đánh giá bài viết này!

Số điểm trung bình của bài viết 0 / 5. Số lượt đánh giá: 0

Chưa có ai đánh giá bài viết này! Hãy là người đầu tiên đánh giá

Bạn đã đánh giá bài viết này hữu ích!

Hãy theo dõi chúng tôi trên mạng xã hội

Bình luận (0)