TP.HCM: Nhiều điểm mới trong tuyển dụng giáo viên

Năm học 2024-2025, các trường THPT công lập tại TP.HCM cần tuyển 337 viên chức, trong đó có 263 giáo viên bộ môn và 74 nhân viên. Năm nay, công tác tuyển dụng có nhiều điểm mới đáng chú ý.

Công tác tuyển dụng giáo viên năm học 2024-2025 tại TP.HCM có nhiều điểm mới (ảnh minh họa)

Song song đó, tại các địa phương, công tác tuyển dụng giáo viên cho năm học mới cũng được gấp rút thực hiện sớm ngay sau thời gian nghỉ hè.

Bỏ phần thi ngoại ngữ ở phần thi kiến thức chung

Sở GD-ĐT TP.HCM cho biết, hiện nay sở quản lý 125 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc. Tính đến năm 2024, có 5 đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên tổ chức tuyển dụng viên chức theo thẩm quyền quy định và 29 đơn vị sự nghiệp công lập được sở phân cấp tổ chức tuyển dụng viên chức.

Sau khi tổng hợp nhu cầu tuyển dụng đợt 1 năm học 2024-2025 của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc chưa được phân cấp tổ chức tuyển dụng, Sở GD-ĐT TP.HCM thông báo tuyển dụng 30 vị trí với số lượng 337 viên chức, gồm: 263 viên chức vị trí giáo viên các bộ môn và 74 viên chức vị trí nhân viên. Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức thi tuyển theo 2 vòng, gồm: Vòng 1 thi kiểm tra kiến thức chung theo hình thức trắc nghiệm trên máy vi tính, dự kiến trong 2 ngày 27 và 28-7. Nội dung kiến thức chung gồm 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực giáo dục. Thời gian thi trong 60 phút. Theo ông Tống Phước Lộc (Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ, Sở GD-ĐT TP.HCM), so với các năm trước, công tác tuyển dụng giáo viên năm học 2024-2025 của thành phố có nhiều điểm mới nhằm phù hợp với Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7-12-2023 của Chính phủ (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 7-12-2023) sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25-9-2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Cụ thể, người dự tuyển được đăng ký 2 nguyện vọng. Các năm trước, người dự tuyển được đăng ký 3 nguyện vọng; vòng 1 chỉ còn thi phần I (kiến thức chung) và bỏ nội dung thi phần II (ngoại ngữ), do các vị trí việc làm cần tuyển không yêu cầu ngoại ngữ trong tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng và theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm.

Các quận/huyện trên địa bàn TP.HCM cũng gấp rút tuyển dụng sớm giáo viên chuẩn bị cho năm học mới (ảnh minh họa)

Đặc biệt, ngay sau kỳ tuyển dụng nếu phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh. “Các điểm mới này sẽ giúp TP.HCM thuận lợi hơn trong tuyển dụng giáo viên, nhất là ở các bộ môn khó tuyển. Từ đó giúp TP.HCM thực hiện hiệu quả hơn nữa Chương trình giáo dục phổ thông 2018”, ông Tống Phước Lộc đánh giá.

Địa phương, nhà trường tuyển dụng sớm

Theo dự kiến, ngay trong tháng 7, quận 12 sẽ hoàn tất đợt tuyển dụng giáo viên chuẩn bị cho năm học 2024-2025. Tính trên toàn thành phố, quận 12 là địa phương đầu tiên thực hiện công tác tuyển dụng giáo viên cho năm học mới.

Năm học này quận 12 cần tuyển 151 giáo viên và 25 nhân viên tại các bậc học. Trong đó, bậc mầm non cần tuyển 17 giáo viên, 5 nhân viên; bậc tiểu học cần tuyển 49 giáo viên, 6 nhân viên; bậc THCS cần tuyển 73 giáo viên và 9 nhân viên; Trường Chuyên biệt Ánh Dương cần tuyển thêm 8 giáo viên và 4 nhân viên; Trung tâm GDNN-GDTX quận 12 cần tuyển 4 giáo viên và 1 nhân viên. Đại diện Phòng GD-ĐT quận 12 cho hay, với việc tuyển dụng sớm địa phương mong muốn sẽ có nhiều thuận lợi, tuyển được đủ giáo viên cho năm học mới.

Năm học 2024-2025, công tác tuyển dụng giáo viên được thực hiện theo đề án vị trí việc làm của các cơ sở giáo dục. Ở một số địa phương, thời điểm này nhiều trường học đã chủ động công tác tuyển dụng của đơn vị, nhằm kịp thời đảm bảo có đủ số lượng giáo viên, nhân viên trong năm học mới. Đơn cử như Trường THCS Tân Thới Hòa (quận Tân Phú), năm học 2024-2025, trường cần tuyển 4 giáo viên, bao gồm 1 giáo viên âm nhạc, 2 giáo viên ngữ văn và 1 giáo viên tổng phụ trách Đội. Đại diện nhà trường cho biết, việc tuyển dụng thông qua 2 vòng. Trong đó vòng 1 là kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển; vòng 2 thi phỏng vấn, thực hành kiến thức chung, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ theo nhiệm vụ, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp viên chức và phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Ngay sau khi kết thúc năm học 2023-2024, Trường Tiểu học Âu Cơ (quận Tân Phú) đã có thông báo tuyển dụng giáo viên cho năm học 2024-2025. Cụ thể, năm học mới trường này cần tuyển 6 giáo viên, gồm 2 giáo viên dạy nhiều môn, 2 giáo viên tiếng Anh, 1 giáo viên mỹ thuật và 1 giáo viên tổng phụ trách Đội. Theo lãnh đạo nhà trường, việc tuyển dụng sớm giúp trường chủ động về đội ngũ cho năm học mới, đặc biệt là với những bộ môn khó tuyển dụng như tiếng Anh, mỹ thuật, tổng phụ trách Đội. Trong trường hợp nếu không tuyển dụng đủ, nhà trường sẽ chủ động sớm trong việc xây dựng kế hoạch hợp đồng, thỉnh giảng giáo viên để có đủ giáo viên đứng lớp trong năm học mới.

Trước thực tế nhiều địa phương gặp khó trong tuyển dụng giáo viên do ứng viên cùng lúc có thể đăng ký tuyển dụng ở nhiều địa phương, trúng tuyển ở địa phương này nhưng lại bỏ nhiệm sở để ứng tuyển ở địa phương khác, mới đây Sở GD-ĐT TP.HCM đã lấy ý kiến các quận/huyện và TP.Thủ Đức, trình Sở Nội vụ về việc thống nhất khung thời gian tuyển dụng giáo viên ở các địa phương. Tuy nhiên, trên thực tế, một số quận/huyện cho rằng việc thống nhất chung khung thời gian tuyển dụng sẽ khiến địa phương bị động, do vậy đề xuất này của Sở GD-ĐT TP.HCM đã không được thông qua.

Bài, ảnh: Đỗ Yến