Đà Nẵng sẽ thành lập Trung tâm Dự báo nhân lực

Đó là khẳng định của ông Nguyễn Xuân Anh, Phó chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng tại Hội nghị công bố và triển khai quy hoạch phát triển nhân lực TP, đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao của TP.Đà Nẵng và miền Trung – Tây Nguyên, giai đoạn 2011-2020, tổ chức ngày 19-12. 

Theo ông Nguyễn Xuân Anh, tính đến thời điểm này, đội ngũ nhân lực có trình độ ĐH trở lên của TP.Đà Nẵng là 62.353 người, chiếm tỉ lệ 6,48% dân số và chiếm 12,96% lực lượng lao động toàn TP (tỉ lệ ĐH chiếm 95,74%; thạc sĩ chiếm 3,76%; GS.PGS và tiến sĩ chiếm 0,63%).

Tuy nhiên, hiện việc phát triển nguồn nhân lực của TP vẫn còn hạn chế. Cụ thể là việc thành lập mới, mở rộng, nâng cấp các cơ sở đào tạo còn nhiều bất cập; quy mô, ngành nghề, mục tiêu đào tạo chưa sát với yêu cầu thực tế; chưa tạo sự liên kết giữa đào tạo và người sử dụng lao động… Đáng chú ý là công tác quản lý nhân lực giữa ngành và địa phương còn chồng chéo. Nhiều cơ quan, đơn vị như Sở GD-ĐT, ĐH Đà Nẵng, Sở LĐ-TB&XH có cùng chức năng quản lý hoạt động đào tạo nhưng vẫn còn nhiều lĩnh vực chưa được quản lý chặt chẽ.

Do đó, Đề án quy hoạch phát triển nhân lực TP.Đà Nẵng đặt ra mục tiêu đến năm 2020 có 70% lao động đã qua đào tạo (21% có trình độ ĐH, CĐ trở lên; 16% TCCN; 33% công nhân kỹ thuật); khoảng 30% sinh viên, học viên sau khi tốt nghiệp có đủ khả năng chuyên môn và ngoại ngữ để làm việc cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và có thể tham gia thị trường lao động quốc tế. Ngoài ra, đào tạo mới 8.000 thạc sĩ và tiến sĩ, trong đó có 2.000 thạc sĩ và tiến sĩ làm công tác giảng dạy trong các cơ sở đào tạo; đào tạo mới 200 thạc sĩ và tiến sĩ ở nước ngoài làm việc trong khu vực công của TP… Dự kiến, từ nay đến năm 2020, TP.Đà Nẵng cần 6.841 tỉ đồng cho công tác đào tạo nhân lực ở các cấp học và 17.630 tỉ đồng đầu tư xây dựng, nâng cấp các cơ sở đào tạo.

Vĩnh Yên