Tại buổi họp triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới do Sở LĐ-TB&XH TP.HCM tổ chức sáng 8-8, lãnh đạo sở này cho biết từ nay đến cuối năm 2017 sẽ tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho 100 cán bộ quản lý. Nội dung chủ yếu là phương pháp tiếp cận năng lực trong đào tạo nghề theo dự án Tổ chức hỗ trợ GD-ĐT của Bỉ do Bộ LĐ-TB&XH và Bộ GD-ĐT triển khai tại các trường. Qua đó giúp các cán bộ quản lý tiếp cận phương pháp đánh giá năng lực chuyên môn và là cơ sở xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cho giáo viên phù hợp với năng lực thực tế. Cũng trong thời gian này, Sở LĐ-TB&XH phối hợp với Học viện Cán bộ TP đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý về công tác giáo vụ nghề nghiệp cho 100 cán bộ quản lý các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và 180 giáo viên tham gia công tác dạy nghề cho lao động nông thôn.
Song song đó, để góp phần phát triển công nghiệp hỗ trợ của TP, Sở LĐ-TB&XH sẽ tổ chức cho 50 hiệu trưởng các trường CĐ, TC trên địa bàn TP tham gia nghiên cứu mô hình đào tạo nghề phục vụ công nghiệp hỗ trợ tại Trường CĐ Nghề Lilama II nhằm tìm hiểu quá trình tổ chức đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp như điều kiện cơ sở vật chất, thiết bị, giáo viên… Đặc biệt là học tập mô hình đào tạo kép của Đức do trường này phối hợp với Công ty Rober Bosch Việt Nam triển khai. Ngoài ra, để đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp, giáo viên dạy những nghề trọng điểm quốc tế và khu vực (Hàn Quốc, Nhật Bản) cũng sẽ được tập huấn đào tạo nâng cao trong thời gian tới.
Được biết, sắp tới Sở LĐ-TB&XH TP.HCM sẽ tổ chức Hội thảo “Thực trạng và giải pháp hướng tới tự chủ tài chính” cho khối giáo dục nghề nghiệp, nhằm đề xuất các giải pháp trong lộ trình tự chủ, áp dụng thí điểm cho một số cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập.
T.An
Bình luận (0)