 |
| Đại diện các doanh nghiệp chia sẻ về kinh nghiệm khởi nghiệp, cơ hội việc làm với sinh viên |
Tìm cơ hội khởi nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường; tích lũy sớm kỹ năng, kinh nghiệm vì doanh nghiệp rất cần sinh viên (SV) làm được việc khi bước vào thực tế.
Nhiều doanh nghiệp đã nhắn nhủ điều này trong chương trình hướng nghiệp và kiến tạo cơ hội việc làm cho SV với chủ đề “Cơ hội khởi nghiệp từ trên ghế nhà trường” do Trường ĐH Quốc tế Hồng Bàng (HIU) phối hợp Top 100 phong cách doanh nhân tổ chức sáng 19-8. Dịp này, 30.000 cơ hội việc làm đã được hơn 20 công ty lớn cam kết đặt hàng cho riêng SV HIU. Hầu hết đại diện các doanh nghiệp đều khẳng định, việc làm và nhu cầu tuyển dụng hiện nay là có thật tuy nhiên, để tuyển được người đúng yêu cầu lại khó khăn.
Có lãnh đạo doanh nghiệp chỉ ra, thời gian qua, số ứng tuyển rất lớn nhưng đạt yêu cầu không nhiều, đây là điều hết sức trăn trở. Trong bối cảnh hiện nay, đa số các doanh nghiệp đều tự thân vận động, tự tìm kiếm và đào tạo để có được đội ngũ lao động mong muốn. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng đến trực tiếp các trường ĐH tuyển dụng, mỗi đợt chỉ tuyển được 10-15 SV thực sự nổi trội, xuất sắc.
Các nhà tuyển dụng cho rằng, SV cần xác định tầm nhìn của mình ngay từ ghế nhà trường, cần trả lời câu hỏi sau này mình sẽ trở thành người như thế nào? Lâu nay, đa phần người học hoặc gia đình thường chú ý việc ra trường kiếm được bao nhiêu tiền, trong khi ngay từ đầu chỉ định hình việc kiếm tiền thôi, điều này có thể tạo áp lực căng thẳng khi làm bất cứ việc gì. Theo các doanh nghiệp, công việc hiện nay không thiếu, người học ra có thể tự tạo ra việc làm thông qua các ý tưởng riêng.
“Vì vậy, ngay từ khi ngồi trên ghế nhà trường, SV cần xác định tầm nhìn của mình, những việc gì quan trọng nhất cần thực hiện. Doanh nghiệp rất cần nhân lực nhưng là những người làm được việc”, lãnh đạo một doanh nghiệp nhắn nhủ.
Ý kiến khác cũng đề cập đến thái độ của ứng viên trong công việc bởi thái độ chi phối suốt quá trình thành công của người lao động. Nếu thái độ không đúng, khó dẫn dắt người lao động tiến xa hơn trong công việc.
T.Trân
Bình luận (0)