Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, số lao động qua đào tạo trình độ CĐ-TC của thành phố đều được các doanh nghiệp trên địa bàn chấp nhận tuyển dụng. Trong đó, lao động có chất lượng ở các ngành nghề thuộc lĩnh vực y tế như điều dưỡng, dược sĩ, y sĩ trình độ TC được các cơ sở y tế công lập đánh giá cao. Riêng các ngành nghề trình độ sơ cấp, đào tạo kỹ năng nghề dưới 3 tháng, tỷ lệ có việc làm đạt từ 80-90%. Tuy nhiên, mặt hạn chế hiện nay là nguồn lao động chất lượng cao còn ít, nhất là lao động thuộc 4 nhóm ngành nghề trọng yếu, 9 nhóm ngành nghề dịch vụ của thành phố đào tạo không nhiều, chưa đủ cung ứng lao động cho các doanh nghiệp FDI trên địa bàn. Đặc biệt, nguồn lao động đã qua đào tạo hiện vẫn còn hạn chế về ngoại ngữ và các kỹ năng mềm. Được biết, hiện số lao động đang làm việc đã qua đào tạo cần bồi dưỡng về ngoại ngữ và các kỹ năng mềm là khoảng 190.000 người, trong đó 44.000 trình độ ĐH; 9.000 trình độ CĐ; 13.000 trình độ TC; 30.000 trình độ sơ cấp và 94.000 dạy nghề dưới 3 tháng.
Hiện Sở LĐ-TB&XH TP.HCM đang rà soát, tăng cường cơ sở vật chất, thiết bị dạy nghề cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập tham gia đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Theo đó, sở sẽ phối hợp với địa phương xây dựng đề án tăng cường trang thiết bị đào tạo cho 12 nghề theo kế hoạch của UBND TP cho 4 cơ sở thuộc các huyện: Cần Giờ, Bình Chánh, Củ Chi và Hóc Môn. Trước đó, Sở LĐ TB&XH TP.HCM cũng đã có kế hoạch hỗ trợ học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động thất nghiệp và người lao động giai đoạn 2017-2020.
T.Anh
Bình luận (0)