Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (FALMI) năm 2013, nhu cầu tuyển dụng ở nhiều ngành nghề giảm so với năm trước. Tuy nhiên, bước sang năm 2014, thị trường lao động sẽ có nhiều khởi sắc nhưng đòi hỏi người lao động phải có trình độ chuyên môn cao.
Năm 2013, nhu cầu tuyển dụng lao động giảm
Năm 2013, FALMI đã tổng hợp nhu cầu nhân lực của 17.677 doanh nghiệp, với 232.398 chỗ làm việc (trong đó 105.000 chỗ làm việc mới, khoảng 40.000 nhu cầu lao động thời vụ) và 28.457 người có nhu cầu học nghề, tìm việc làm.
Báo cáo của UBND TP tại phiên họp tháng 11-2013, tình hình kinh tế – văn hóa – xã hội TP.HCM có xu hướng chuyển biến tích cực, GDP TP năm 2013 ước đạt 9,5%. Tuy nhiên, qua khảo sát của FALMI, vẫn tồn tại nhiều khó khăn, một số doanh nghiệp tiếp tục giải thể hoặc thu hẹp sản xuất, thị trường chứng khoán, bất động sản còn trì trệ, sức cầu thị trường yếu, hàng tồn kho lớn, nợ xấu còn cao… Trong năm 2013, thị trường lao động TP với đặc điểm nổi bật sự tái cấu trúc bộ máy nhân sự của nhiều doanh nghiệp, dẫn đến tình trạng giảm việc làm nhiều lao động có trình độ chuyên môn. Tình trạng nhảy việc, dịch chuyển lao động giảm, mức bình quân biến động dịch chuyển lao động dưới 15% thấp hơn so năm 2011-2012 (30 xuống 20%).
Theo FALMI, tình trạng lao động thất nghiệp một phần do sự chưa đồng bộ về số lượng – chất lượng đào tạo và nhu cầu sử dụng lao động, quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đặc biệt là nhu cầu nhân lực chất lượng cao. Chất lượng, số lượng, cơ cấu đào tạo chưa đáp ứng, cân đối phát triển nhân lực đối với 4 nhóm ngành công nghiệp trọng yếu của TP…
Năm 2014 còn 265.000 chỗ làm việc trống
Căn cứ chỉ tiêu tăng trưởng GDP của TP chương trình việc làm TP giai đoạn 2011-2015 và ứng dụng các phương pháp dự báo phân tích nhu cầu nhân lực, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP dự kiến năm 2014 toàn TP có nhu cầu 265.000 chỗ làm việc trống, trong đó 130.000 chỗ làm việc mới. Nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều vào những ngành nghề kinh doanh, dịch vụ – phục vụ, y tế – chăm sóc sức khỏe, du lịch, tư vấn – bảo hiểm, cơ khí, xây dựng, công nghệ thông tin, điện tử, điện – điện công nghiệp – điện lạnh… Trong đó, ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất là thương mại (35,08%), điện tử – công nghệ thông tin (6,81%), tài chính – tín dụng – ngân hàng – bảo hiểm (5,95%). Nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng yếu trên địa bàn TP là cơ khí (3,77%), điện tử – công nghệ thông tin (6,81%), chế biến tinh lương thực thực phẩm (1,79%) và hóa chất – nhựa cao su (1,52%). Năm 2014, xu hướng tuyển dụng và sử dụng lao động thời vụ của các doanh nghiệp trong các ngành sẽ phổ biến để đáp ứng phát triển sản xuất – kinh doanh vừa là yêu cầu để các doanh nghiệp đánh giá, chọn lọc chất lượng làm việc của người lao động.
Năm 2014, nhu cầu lao động tiếp tục có sự đòi hỏi về trình độ chuyên môn. Chẳng hạn, lao động chưa qua đào tạo chiếm 37,29%, ĐH – trên ĐH chiếm 14,87%, CĐ chiếm 14,05%, sơ cấp nghề chiếm 2,5%, TC chiếm 25,7%.
Kinh tế TP năm 2013 tiếp tục nhiều khó khăn, hạn chế nhưng xu hướng tăng trưởng ổn định tạo điều kiện thuận lợi phát triển kinh tế – xã hội năm 2014. Năm 2015 Việt Nam chính thức hội nhập ASEAN, thuận lợi cho TP.HCM tiếp tục tăng trưởng thu hút đầu tư nước ngoài, thúc đẩy thị trường lao động phát triển.
D.B
Bình luận (0)