Vụ hiệu trưởng “ăn gian”: Sở GD&ĐT Hưng Yên lên tiếng

PCT Lê Quang Hòa: – Quan điểm của tôi thế này, việc luân chuyển cô Lan Anh và cô Tiềm, 2 Hiệu trưởng cho nhau tại thời điểm luân chuyển là một giải pháp hợp lý. Tôi cũng đồng tình với ý kiến của anh Tuyên, Trưởng phòng GD huyện Kim Động. Anh Tuyên đã giải thích rất rõ về việc tại sao lại luân chuyển, đó là ý kiến của cơ quan chuyên môn. Còn với tôi, vẫn khẳng định lại là trên cơ sở đề xuất của cơ quan chuyên môn và cảm thấy hợp lý thì huyện quyết định thực hiện việc này.
Việc công bố quyết định này thực ra nếu bình thường ở trường khác chỉ cần đồng chí lãnh đạo phòng về công bố. Nhưng vì ở chỗ Vũ Xá, có một số giáo viên quan tâm đến những việc sai phạm của đồng chí hiệu trưởng hơn, bởi vậy có một số thông tin nào đó người ta đã nắm được trước, bởi vậy người ta có cái ý, thậm chí có dấu hiệu không chấp hành việc công bố này.
Tại sao khi một cán bộ ở phòng về thực hiện công bố quyết định, một người giáo viên bình thường lại có biểu hiện không muốn nghe và không chấp nhận cái quyết định ấy? Đấy là không đúng. Đây là một quyết định hành chính, nếu mình không chấp hành thì phải thực hiện theo con đường quy định của pháp luật. Trình tự giải quyết khiếu nại tố cáo, đề nghị theo đúng trình tự. Nhưng có phản ứng tiêu cực ngay tại đấy đã có biểu hiện và truyền đơn, cung cấp thông tin không liên quan gì đến cô ấy chuyển trực tiếp đến cho những đối tượng không cần thiết một cách rất phiến diện để gây bức xúc trong dư luận. Thì đó là những biểu hiện không đúng.
PV: – Việc truyền đơn mà ông vừa nói là như thế nào?
PCT Lê Quang Hòa: – Theo tôi được biết chắc chắn là có và tôi đang chờ báo cáo của xã, những tờ đơn, tờ rơi đó cung cấp thông tin một cách phiến diện. Còn đúng hay sai tôi chưa bình luận để người ta gây một sự hiểu lầm không cần thiết dẫn đến cuộc họp ngày 11/9, mọi người đã họp và giải thích đã được đa số các bậc phụ huynh người ta không chấp nhận và người ta cũng có đề xuất là nếu tiếp tục để cô Lan Anh lại trường người ta sẽ cùng với Ban Giám hiệu nhà trường, thực hiện việc giám sát trong hoạt động quản lý. Nếu như sau một thời gian mà cô Lan Anh tiếp tục vi phạm, sẽ xử lý đúng theo tinh thần của nghị định 35. Nếu đã xử lý kỷ luật trong thời hạn 12 tháng, thì quan điểm của nhiều bậc phụ huynh như thế tôi cho là đúng. Coi như đó là thời gian thử thách của cô Lan Anh.
Hầu hết đều tỏ thái độ thông cảm và đồng ý với việc điều chuyển. Bên cạnh đó cũng có một số ý kiến. Đặc biệt, liên quan đến bộ phận giáo viên, cụ thể là chị Ngoãn, 1 trong những người làm đơn kiến nghị chấp nhận việc điều động cô Tiềm đi nhưng không chấp nhận cô Lan Anh về. Một thái độ phản ứng nó hơi thái quá theo trình tự thủ tục giải quyết theo đúng thẩm quyền của cơ quan hành chính nhà nước. Việc phản ứng liên quan đến việc tụ tập nhân dân, kéo cả hội đồng giáo viên sang làm việc với UBND xã trong giờ hành chính, kể cả hiệu phó cũng làm đơn. Nó thể hiện một tổ chức có ý thức tổ chức chưa cao. Đó là mặt không tích cực lắm.
Tối ưu nhất chỉ có điều chuyển một người giáo viên hiệu trưởng xuất sắc về nhưng mà làm gì có? Trong cái bối cảnh đấy, trường nào người ta cũng ở phong trào của người ta, người ta giữ. Giáo viên có năng lực thì rất nhiều, nhưng không phải ai cũng có năng lực để làm lãnh đạo.
PV: – Tại sao lại không giữ nguyên hai cô ở hai vị trí ở trường sở tại mà lại điều chuyển đi như vậy?
PCT Lê Quang Hòa: – Tôi sẽ không trả lời câu hỏi này bởi vì Chủ tịch huyện đã phân tích rất kỹ, đặc biệt là Trưởng phòng GD cũng giải thích kỹ.
PV: – Như ông có nói cho cô Lan Anh giữ chức hiệu trưởng trong thời gian thử thách 12 tháng, vậy huyện đã có văn bản nào nói rõ điểm này không?
PCT Lê Quang Hòa: – Mình không cần gọi là thử thách, như hôm nọ họp với dân, người ta cũng có ý kiến là rất thông cảm với cô và chấp nhận cô Lan Anh nhưng người ta sẽ phối hợp với nhà trường để giám sát hoạt động quản lý giáo dục trường mầm non ấy. Cho nên, từ nay bất kể thời gian nào trong thời hạn 12 tháng, bất kể khi nào phát hiện thấy cô Lan Anh sai phạm thì huyện sẽ xử lý tiếp.
Tất nhiên, việc giám sát ấy cũng cần phải có thống nhất với nhà trường chứ không phải đang làm cô vào nhòm là không được, thì đã có thống nhất giữa các bậc phụ huynh, với hội đồng nhà trường về việc giám sát về vấn đề: tài chính, nấu ăn còn chuyên môn giáo dục thì ở mức độ nào đấy thôi chứ không thể nào giám sát tuyệt đối.
Bất kể khi nào cô Lan Anh vi phạm sẽ bị xử lý, mà xử lý rất nghiêm. Nhưng tôi tin là cô ấy sẽ làm tốt hơn bởi cô này ở Trường Song Mai được đánh giá không phải là thấp, rất tiếc trong quản lý cô ấy hơi non tay nên dẫn đến những sai phạm. Cũng có những lỗi là do cô ấy, tính nóng rồi có những cái do bộ phận cấp dưới người ta làm nhưng mình đôn đốc nó kém, chậm thành ra không kịp thời phát hiện ra. Chúng tôi cũng đang chỉ đạo để tiếp tục làm rõ những vi phạm của cán bộ chuyên môn ở Trường Song Mai chứ mình không phải dừng lại ở đấy. Bởi vì một mình cô Lan Anh không thể nào làm những việc ấy.
PV: – Các bậc phụ huynh bên Song Mai vẫn bức xúc vì hiệu trưởng chưa công khai và trả tiền nợ cho họ mà đã nhận chức hiệu trưởng bên Trường mầm non Vũ Xá. Còn bên Vũ Xá lại không chấp nhận hiệu trưởng mới đang chịu kỷ luật và tai tiếng như thế. Vậy công tác luân chuyển cán bộ có thực sự mang lại cơ hội tốt cho cả hai hiệu trưởng, cũng như các bậc phụ huynh, các cháu mầm non ở cả hai nơi này?
PCT Lê Quang Hòa: – Trong báo cáo, số tiền ăn bị ăn bớt không phải cô Lan Anh cầm, số gạo cũng không phải để ở nhà cô Lan Anh, cô Lan Anh cũng không mang về nhà mà do bộ phận nấu bếp người ta làm. Việc đến đòi tiền người ta đến ngẫu hứng như thế, động cơ gì thì tôi không biết, nếu hiệu trưởng nợ tiền dân là nợ cá nhân. Việc thu chi với dân là người ta có sự thống nhất với dân. Vì đây là trường bán công, một số khoản thu là người dân phải thống nhất với hiệu trưởng, còn chi thì người ta công khai. Nếu có một cái nợ như thế sao không phản ánh lên, chúng tôi không được biết.
Nếu là nợ của nhà trường đối với phụ huynh thì nhà trường cùng Ban giám hiệu trường mầm non mà trực tiếp là hiệu trưởng mới sẽ tiếp cận và có trách nhiệm xử lý. Còn UBND huyện cho đến thời điểm này cũng như Phòng GD chưa thấy kiến nghị nào của phụ huynh, giáo viên về việc nhà trường và cá nhân người ta nợ cả.
Còn vấn đề luân chuyển có là cơ hội tốt hay không theo tôi môi trường mới, khác so với môi trường cũ và đặc biệt với sự giám sát mới, chặt chẽ hơn sẽ tạo cho các cô ấy làm tốt hơn.
Còn việc liên quan đến chất lượng giáo dục đối với các cháu đặc biệt là với trường có rất nhiều vấn đề hiệu trưởng không thể độc lập mà có thể làm được, về cơ bản để các cháu hai trường này phát triển tốt nhất yếu tố quyết định trước tiên phải là chính các giáo viên thực hiện nghiêm các quy định của Bộ GD, thực hiện tốt những hướng dẫn về nghiệp vụ đào tạo của sở, của Phòng GD. Đương nhiên khi hiệu trưởng đã phấn đấu, mà đã có những kỹ năng rút kinh nghiệm từ những sai phạm cũ để mình phấn đấu vươn lên để cho tốt hơn thì chắc chắn chất lượng giáo dục sẽ thay đổi.
Xin cảm ơn ông!