Chuẩn bị đại hội Đảng bộ cơ sở, cấp trên cơ sở: Vấn đề quan trọng luôn là con người

Theo Kế hoạch 377-KH/TU ngày 7-8-2024 về chuẩn bị, tổ chức đại hội Đảng bộ cơ sở và đại hội Đảng bộ cấp trên cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030 của Thành ủy TP.HCM, thời gian tiến hành đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 bắt đầu từ tháng 4-2025, hoàn thành trước ngày 30-6-2025 đối với Đảng bộ cơ sở; hoàn thành trước ngày 31-8-2025 đối với Đảng bộ TP.Thủ Đức, quận, huyện và cấp trên cơ sở. Thời gian qua, lãnh đạo TP.HCM đã có các buổi làm việc với các Đảng bộ cấp trên cơ sở về công tác chuẩn bị đại hội Đảng. Qua đó, vấn đề được lãnh đạo TP lưu ý nhiều nhất chính là công tác nhân sự…

Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên làm việc với Thành ủy Thủ Đức về công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ TP.Thủ Đức nhiệm kỳ 2025-2030

Cấp cơ sở chú trọng tạo nguồn cán bộ

Tại quận 7, riêng về công tác nhân sự, ông Trần Chí Dũng – Phó Bí thư Thường trực Quận ủy – cho biết, công tác rà soát, bổ sung quy hoạch được thực hiện thường xuyên, đúng quy định; công tác quy hoạch gắn sát với công tác luân chuyển, bố trí cán bộ, tạo động lực cho sự phát triển của đội ngũ cán bộ các cấp, các ngành; góp phần bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ cán bộ trẻ dưới 40 tuổi, từng bước tiếp cận quy hoạch và được bổ nhiệm đúng chức danh quy hoạch. Từ đó, nguồn cán bộ quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ chuẩn bị cho Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030 được chuẩn bị kỹ, số lượng cán bộ được quy hoạch có thể thay thế cao, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ được quy hoạch vượt mức quy định. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ quy hoạch đạt và trên so với quy định.

Bên cạnh đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được Quận ủy, cấp ủy các Đảng bộ, chi bộ cơ sở quan tâm, chú trọng; xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát toàn khóa, hằng năm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của quận, tập trung kiểm tra, giám sát việc chấp hành các nghị quyết, chính sách của Đảng về công tác cán bộ, tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động trong cán bộ, đảng viên, góp phần ngăn chặn và phát hiện, xử lý kịp thời những tổ chức, cá nhân vi phạm…

Cũng theo ông Dũng, nhiệm kỳ 2025-2030, dự kiến số lượng nhân sự Ban Chấp hành Đảng bộ quận gồm 43 đồng chí; dự kiến số lượng giới thiệu ứng cử Ban Chấp hành Đảng bộ quận gồm 49 đồng chí (trong đó có 34 đồng chí đủ tuổi tái cử); đối với Ban Thường vụ có 13 đồng chí, giới thiệu 15 đồng chí (trong đó có 9 đồng chí đủ tuổi tái cử).

Tại quận Bình Thạnh, ông Vũ Ngọc Tuất – Bí thư Quận ủy – cũng cho biết, về công tác quy hoạch cán bộ, thời gian qua quận đã đảm bảo thực hiện phương châm “động” và “mở” thống nhất, đồng bộ, mở rộng dân chủ, công khai. Cùng với đó là thường xuyên quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ sau quy hoạch; tập trung chuẩn hóa cán bộ về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, các kỹ năng trong công việc. Đáng chú ý, thời gian qua, công tác luân chuyển cán bộ của quận được thực hiện khá tốt; đã tạo bước chuyển biến tích cực, khắc phục dần tình trạng khép kín, cục bộ, bị động trong công tác cán bộ.

Theo ông Phan Thanh Huy – Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy huyện Bình Chánh, dự kiến số lượng nhân sự Ban Chấp hành Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 43 đồng chí, tăng 2 đồng chí so với nhiệm kỳ 2020-2025; dự kiến số lượng giới thiệu ứng cử Ban Chấp hành Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 48 đồng chí, trong đó phấn đấu giới thiệu cán bộ nữ ứng cử với 19 đồng chí, tỷ lệ 39,58%; cán bộ trẻ ứng cử với 9 đồng chí, tỷ lệ 18,75%…

Chọn người xứng đáng, tiêu biểu

Đây là chỉ đạo của Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên tại buổi làm việc với Thành ủy TP.Thủ Đức về công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ TP.Thủ Đức lần thứ I (nhiệm kỳ 2025-2030).

Ông Nên nhấn mạnh, vấn đề quan trọng luôn là con người. Do đó, tổ chức bộ máy cán bộ phải luôn được nâng cao, hoạt động có chất lượng để phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn. Quan tâm nâng cao chất lượng từng tổ chức trong hệ thống chính trị của TP.Thủ Đức, trong đó cần củng cố, tăng cường tổ chức tại các khu phố.

Về công tác nhân sự cho nhiệm kỳ 2025-2030 của TP.Thủ Đức, ông Nên cho rằng, mục tiêu là chọn người xứng đáng, tiêu biểu đại diện cho địa phương, cơ quan, đơn vị đứng vào đội hình chính thức của cấp ủy. Quy định, cơ cấu, điều kiện đã có, vấn đề quan trọng là phải đánh giá sát từng người, không để người cơ hội “lọt” vào đội hình.

Làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy huyện Bình Chánh về khảo sát công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ huyện Bình Chánh, nhiệm kỳ 2025-2030, bà Văn Thị Bạch Tuyết – Trưởng ban Tổ chức Thành ủy – yêu cầu trong quy hoạch cán bộ, huyện cần lưu ý đến các quy định của Trung ương, cụ thể là quy định về “người địa phương”, người trong gia đình… gắn với quy định liên quan đến phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

“Công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử phải thực hiện nghiêm, đúng nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, chặt chẽ, dân chủ, khoa học, khách quan, công tâm, minh bạch, trách nhiệm giải trình; bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao; làm thận trọng từng bước, “làm đến đâu chắc đến đó”; gắn kết chặt chẽ với công tác quy hoạch, chuẩn bị nhân sự lãnh đạo các cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ và các tổ chức chính trị – xã hội nhiệm kỳ tới. Chú trọng phát hiện, lựa chọn, giới thiệu những cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, đạo đức, đã kinh qua thực tiễn, có thành tích, kết quả, sản phẩm công tác; quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ, dân tộc thiểu số…”, trích Kế hoạch 377-KH/TU.

Bà Tuyết cho rằng, dù đã thực hiện quy hoạch cán bộ, song sau kiểm điểm, đánh giá xếp loại năm 2024, Ban Thường vụ Huyện ủy huyện Bình Chánh cần tiếp tục rà soát để đảm bảo nguồn nhân sự cho đại hội; có kết luận chính trị nội bộ đối với các đồng chí quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ đúng quy định.

Tại quận 7, ông Nguyễn Phước Lộc – Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM – yêu cầu rà soát, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ quận, Ban Thường vụ Quận ủy, Ủy ban Kiểm tra Quận ủy và các chức danh lãnh đạo, quản lý, đảm bảo đủ tiêu chuẩn, đáp ứng được nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời, tiến hành rà soát chặt chẽ quy hoạch Ban Thường vụ Đảng ủy phường, quy hoạch cấp ủy, lãnh đạo quản lý các Đảng bộ, chi bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ quận. Bên cạnh đó, trao đổi chặt chẽ với ngành dọc để bố trí cán bộ, đóng góp cho sự phát triển cho quận.

“Quận 7 cần đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện và tiêu chí cho từng chức danh. Cơ cấu là quan trọng nhưng không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn, chất lượng nhân sự tham gia cấp ủy các cấp. Chú trọng rà soát chặt chẽ các khâu trong công tác nhân sự của đại hội Đảng các cấp”, ông Lộc nhấn mạnh.

Kim Anh