Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM cho biết, năm học 2025-2026, TP.HCM sẽ tổ chức tuyển dụng giáo viên chia theo 3 khu vực để ứng viên thuận tiện trong di chuyển. Năm nay, lần đầu tiên công tác tuyển dụng sẽ được Sở GD-ĐT thực hiện theo hình thức “vừa chạy vừa xếp hàng” để đảm bảo các địa phương, trường học có đủ giáo viên trong năm học mới.
Thông tin được ông Nguyễn Văn Hiếu – Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM nêu ra tại Hội nghị giao ban UBND phường, xã, đặc khu trên địa bàn TP.HCM, sáng 8-8.
Theo thống kê của Sở GD-ĐT TP, năm học mới 2025-2026 TP.HCM cần tuyển thêm 4.865 giáo viên từ mầm non đến THPT. Trong đó, bậc THCS cần tuyển thêm nhiều nhất với 2.283 giáo viên; kế đó là bậc tiểu học: 1.483 giáo viên; bậc THPT cần tuyển 648 giáo viên; bậc mầm non cần 451 giáo viên.
Tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ ở TP.HCM vẫn đang tồn tại, đặc biệt là ở khu vực 2 (Bình Dương cũ) và 3 (Vũng Tàu cũ) của thành phố. Thời gian tới, song song với việc tuyển giáo viên mới theo nhu cầu, sở cũng sẽ có phương án để giảm bớt tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ; khuyến khích giáo viên trẻ tình nguyện về giảng dạy ở những trường thuộc vùng sâu, vùng xa.
Trao đổi tại hội nghị, theo ông Hiếu, thời điểm này dù tình trạng thừa, thiếu giáo viên đang diễn ra cục bộ ở một số địa phương song chưa thể áp dụng quy định điều động nhà giáo. Bởi, “điều động nhà giáo” chỉ xuất hiện trong Luật Nhà giáo có hiệu lực từ ngày 1-1-2026. Do vậy, hiện nay chưa áp dụng việc điều động nhà giáo được mà chỉ thực hiện vận động, thuyên chuyển theo nguyện vọng của nhà giáo. Trong đó, khi thuyên chuyển thì nhà giáo phải có đơn thuyên chuyển nơi đi, nơi đến đồng ý và cơ quan có thẩm quyền ra quyết định thuyên chuyển. “Các địa phương cần cố gắng làm công tác thuyên chuyển từ nay đến 20-8, để giảm tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ” – ông Hiếu yêu cầu.
Đối với công tác tuyển dụng giáo viên năm học 2025-2026 cho ngành giáo dục thành phố sau sáp nhập, theo ông Nguyễn Văn Hiếu, hiện nay sở đang chuẩn bị công tác tuyển dụng. Trong đó, điểm mới là năm nay Sở GD-ĐT sẽ xây dựng quy trình tuyển dụng vừa khép kín song song với “vừa chạy vừa xếp hàng”.
“Tức là có khả năng Sở GD-ĐT sẽ thực hiện quy định xét tuyển ở ngay bước đầu. TP.HCM có thể xét tuyển ngay từ vòng nhận hồ sơ để đảm bảo kịp thời. Khi có ứng viên nộp hồ sơ thì thực hiện ngay việc rà soát dữ liệu, để đến khi kết thúc thời gian nộp hồ sơ thì đã coi như hoàn thành xong vòng 1 là vòng xét tuyển để bước luôn vào vòng 2 là vòng phỏng vấn thực hành giảng dạy của nhà giáo. Đối với vòng 2, năm nay TP.HCM sẽ cho ứng viên đăng ký theo nguyện vọng, tập trung ở 3 khu vực để người tham gia thi tuyển chức danh giáo viên không phải di chuyển xa” – ông Nguyễn Văn Hiếu phân tích.
Khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, Nghị định 142/2025/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư 15 của Bộ GD-ĐT về hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở GD-ĐT, thì Sở GD-ĐT có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý, sử dụng, thăng hạng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá toàn bộ đội ngũ nhà giáo, nhân sự quản lý, viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Đây là điều chỉnh gắn với định hướng tăng cường quản lý ngành và quản lý Nhà nước về quản lý chuyên môn. Những điều kiện này cũng đặt ra yêu cầu về sự chủ động và linh hoạt trong triển khai, thực hiện nhiệm vụ của các sở GD-ĐT.
Các năm trước, UBND quận, huyện sẽ thực hiện việc tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học, THCS công lập trên địa bàn quản lý. Sở GD-ĐT sẽ thực hiện tuyển dụng giáo viên bậc THPT.
Tại TP.HCM, đầu tháng 8 hàng năm, công tác tuyển dụng đã được hoàn thành ở hầu hết các địa phương và Sở GD-ĐT.
Yến Hoa
Bình luận (0)