Ngày 9-10, tại TP.HCM đã diễn ra sự kiện “Holistic Excellence S-DNA & Enterprise of Choice 2025” quy tụ nhiều chuyên gia, diễn giả và khoảng 700 nhà lãnh đạo nhân sự đến từ các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam.
Sự kiện do Công ty CP giải pháp CareerViet tổ chức nhằm mang lại những câu chuyện hấp dẫn xoay quanh những khó khăn, thách thức mà doanh nghiệp đang đối diện trong kỷ nguyên mới. Qua đó tạo cơ hội cho doanh nghiệp được giao lưu, chia sẻ những góc nhìn thực tiễn, bài học, kinh nghiệm “chinh chiến” trên thương trường để cùng nhau phát triển bền vững.
Tại sự kiện, bà Trần Liên Phương – Giám đốc Nghiên cứu và tư vấn Chiến lược tại Amco Việt Nam đã phân tích kết quả khảo sát 2025 dựa trên mô hình 3S: Say (tiếng nói chung) – Stay (sự gắn bó) – Strive (tinh thần vượt khó) của Aon Hewitt, đồng thời phát triển thành mô hình 3S+2: Say – Stay – Strive – Sustain– Shine.
Theo bà Phương, một doanh nghiệp thành công không chỉ tạo sự gắn kết bền chặt với nhân viên (Say, Stay, Strive) mà còn phải phát triển bền vững (Sustain) và khẳng định bản sắc khác biệt (Shine).
“Từ kết quả trên, tôi mong các doanh nghiệp trên hành trình phía trước sẽ tiếp tục nuôi dưỡng “bản sắc riêng” để lan tỏa năng lượng tích cực, gắn kết con người, đóng góp thiết thực cho cộng đồng và nền kinh tế Việt Nam”, bà Liên Phương chia sẻ.
Theo ông Bùi Ngọc Quốc Hưng – Tổng Giám đốc Công ty CP giải pháp CareerViet, mô hình 3S (Say, Stay, Strive) đã quá quen thuộc với cộng đồng HR (Human Resources – Nguồn nhân lực).
“Tôi tin rằng, nếu tổ chức nào hiểu rõ mô hình của mình thì dù môi trường có thay đổi đến đâu, mình vẫn sẽ có một hướng đi rõ ràng và một chiến lược đủ bền, đủ chất, đủ khác biệt”, ông Hưng nhấn mạnh.
Trong khuôn khổ sự kiện, Ban tổ chức đã chính thức công bố tốp 100 “Doanh nghiệp yêu thích 2025 – Enterprise of Choice” do người lao động bình chọn.
Đây là sự kiện đặc biệt nhằm tôn vinh những doanh nghiệp đã khẳng định thương hiệu vững mạnh, được chính cộng đồng người lao động bình chọn và tự hào trở thành hình mẫu về môi trường làm việc lý tưởng, thu hút nhân tài và kiến tạo giá trị bền vững cho xã hội trong năm.
Chương trình khảo sát khởi động từ ngày 9-6 đến hết ngày 31-8, thu hút sự quan tâm mạnh mẽ từ cộng đồng, hơn 4 triệu lượt quan tâm, 88.129 lượt tham gia khảo sát và 6.712 doanh nghiệp hàng đầu đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau.
Các hạng mục vinh danh bao gồm: Doanh nghiệp được yêu thích nhất năm 2025 theo khối doanh nghiệp lớn và khối doanh nghiệp vừa; doanh nghiệp được yêu thích nhất theo ngành và theo quy mô; trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng; nhân viên nội bộ yêu thích nhất; doanh nghiệp phát triển bền vững.
Doanh nghiệp được tôn vinh đã hiện thực hóa giá trị 5S trong chiến lược quản trị nhân sự: Lắng nghe tiếng nói nhân viên, tạo dựng môi trường gắn kết, khơi dậy tinh thần cống hiến, thúc đẩy phát triển bền vững và lan tỏa sự tỏa sáng khác biệt.
Hồ Trinh
Bình luận (0)