Theo Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương Huỳnh Thành Đạt, doanh nghiệp, đặc biệt khu vực kinh tế tư nhân được xác định là một động lực quan trọng của nền kinh tế. Đây không chỉ là đối tượng thụ hưởng chính sách mà phải trở thành chủ thể trung tâm của đổi mới, chuyển đổi và hội nhập.
Tuần qua, ĐH Quốc gia TP.HCM phối hợp với Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương; Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương; UBND TP.HCM tổ chức hội thảo khoa học “Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong kỷ nguyên mới”. Hơn 300 đại biểu là lãnh đạo các cơ quan Trung ương, bộ, ngành, lãnh đạo TP.HCM, chuyên gia kinh tế cùng đại diện những doanh nghiệp tiêu biểu đã tham dự.
Mô hình hợp tác “3 nhà” là đòn bẩy quan trọng
Tại hội thảo, ông Nguyễn Đình Tùng (Chủ tịch Hội đồng quản trị Vina T&T Group) nhận định, mô hình hợp tác “3 nhà” là một đòn bẩy quan trọng giúp nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy chuyển đổi xanh cho doanh nghiệp Việt Nam trong kỷ nguyên mới. Nhiều ý kiến khác tập trung đề cập về những động lực tăng trưởng kinh tế mới trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu. Các phân tích cho thấy chuyển đổi kép không còn là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu sống còn đối với doanh nghiệp Việt Nam. Bên cạnh đó, vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; nhất là lực lượng lao động gen Z với tư duy số, khả năng thích ứng nhanh và sáng tạo được xác định là “nguồn lực mềm” quyết định lợi thế cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp và nền kinh tế trong dài hạn.
Cùng với đó, các chuyên gia cũng đề xuất nhiều công cụ và giải pháp chính sách nhằm đo lường, nâng cao sức khỏe nội tại của doanh nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu. Đúc kết những ý kiến tại hội thảo, ông Nguyễn Đức Hiển (Phó Trưởng ban Chính sách, Chiến lược Trung ương) khẳng định, năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp là rất quan trọng để triển khai các nghị quyết. Năng lực này không chỉ là vấn đề kinh tế đơn thuần mà trở thành vấn đề chiến lược quốc gia. Do vậy, việc triển khai các chính sách không thể từ sự đơn lẻ của doanh nghiệp mà cần một hệ sinh thái chung. Ông Hiển bày tỏ đồng tình với các kiến nghị rằng Nhà nước cần tiếp tục có kiến tạo, đổi mới mạnh mẽ hơn về thể chế, tiếp tục đầu tư hạ tầng…
“Nhà trường là nguồn cung cấp kiến thức và công nghệ. Các trường, viện cũng có sự chủ động trong thay đổi tư duy, phối hợp trong liên kết “3 nhà”, thực sự thúc đẩy hoạt động khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo; từ đó góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp” – ông Hiển đánh giá.
Môi trường đầu tư, kinh doanh cần minh bạch, cạnh tranh lành mạnh
Trong phát biểu, ông Huỳnh Thành Đạt (Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương) nhấn mạnh, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng vừa diễn ra thành công. Đại hội đã xác lập những định hướng chiến lược mang tính bệ phóng cho phát triển đất nước giai đoạn 2026-2030, tầm nhìn đến 2045 với tinh thần xuyên suốt là phát triển nhanh, bền vững; lấy khoa học đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hoàn thiện thể chế làm động lực then chốt. Trong đó, doanh nghiệp, đặc biệt khu vực kinh tế tư nhân được xác định là một động lực quan trọng của nền kinh tế. Tinh thần đó đặt ra yêu cầu rất rõ đối với việc nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong kỷ nguyên mới.
Theo ông Đạt, năng lực cạnh tranh phải được tạo dựng trên nền tảng năng suất, chất lượng, hiệu quả và khả năng thích ứng. Doanh nghiệp không chỉ là đối tượng thụ hưởng chính sách mà phải trở thành chủ thể trung tâm của đổi mới, chuyển đổi và hội nhập. Đây cũng chính là định hướng xuyên suốt trong các nghị quyết trụ cột của Bộ Chính trị thời gian vừa qua; nhất là Nghị quyết số 57 về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia…
“Đại hội XIV cũng đã nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục hoàn thiện thể chế và nâng cao chất lượng thực thi, coi đây là đột phá của đột phá. Môi trường đầu tư, kinh doanh cần thực sự minh bạch, an toàn, cạnh tranh lành mạnh; lấy thời gian và chi phí của doanh nghiệp làm thước đo cải cách; khắc phục tình trạng chính sách đúng nhưng triển khai chậm, thiếu đồng bộ” – ông Đạt nói. Bên cạnh đó, Đại hội XIV còn khẳng định vai trò quyết định của con người và nguồn nhân lực; trong đó năng lực quản trị, văn hóa và đạo đức kinh doanh là nền tảng bền vững để doanh nghiệp Việt Nam phát triển trong môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt.
| Trong khuôn khổ sự kiện, ĐH Quốc gia TP.HCM và Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM đã ký kết thỏa thuận hợp tác nhằm tăng cường gắn kết nghiên cứu, đào tạo với hoạt động sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp; thể hiện cam kết đồng hành giải quyết các bài toán thực tiễn của nền kinh tế.
Riêng các kiến nghị, đề xuất tại hội thảo sẽ được tổng hợp, báo cáo các cơ quan Trung ương phục vụ công tác tham mưu, hoàn thiện thể chế và chính sách phát triển doanh nghiệp trong giai đoạn tới. |
Ông Đạt ghi nhận, hội thảo góp phần làm rõ các định hướng, giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam một cách thực chất nhất. Đồng thời, đưa ra định hướng đúng đắn khi đặt doanh nghiệp vào trung tâm của tiến trình đổi mới; coi trọng vai trò của tri thức, khoa học công nghệ và thể chế phát triển. Qua đó, góp phần làm sâu sắc hơn nhận thức xã hội về vị trí, vai trò và sứ mệnh của doanh nghiệp Việt Nam trong kỷ nguyên mới; nhất là trong bối cảnh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng. Đây cũng là diễn đàn quan trọng để kết nối tư duy, chính sách, tri thức khoa học và thực tiễn doanh nghiệp; lan tỏa tinh thần đổi mới, khát vọng vươn lên và văn hóa kinh doanh hiện đại trong cộng đồng doanh nghiệp.
Mê Tâm
Bình luận (0)