Cần Thơ: Thực hiện chính sách thu hút, hỗ trợ nguồn nhân lực

UBND TP.Cần Thơ vừa ban hành quy định về việc thực hiện chính sách thu hút, hỗ trợ, khuyến khích nguồn nhân lực của thành phố, giai đoạn 2015-2020. Quy định này quy định trình tự tiếp nhận, bố trí công tác, chính sách ưu đãi đối với người tự nguyện đến làm việc tại Cần Thơ và trình tự thực hiện chính sách hỗ trợ, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức của thành phố đào tạo nâng cao trình độ. Theo đó, đối tượng thu hút là người có trình độ chuyên môn (giáo sư, tiến sĩ), chuyên gia khoa học có tuổi đời không quá 55 đối với nam và không quá 50 đối với nữ về công tác, hợp tác tại các đơn vị thuộc các nhóm ngành: Kinh tế, giáo dục, y tế, kỹ thuật công nghệ, nông nghiệp kỹ thuật cao, công nghệ sinh học, luật (kinh tế – thương mại); bác sĩ chuyên khoa I, II, thạc sĩ – bác sĩ có tuổi đời không quá 50 đối với nam và không quá 45 đối với nữ về công tác tại các cơ sở y tế công lập tuyến thành phố, quận/huyện… Theo quy định, thành phố chỉ thực hiện việc thu hút, hỗ trợ, khuyến khích đối với những trường hợp có văn bằng tại các cơ sở đào tạo được Bộ GD-ĐT công nhận. Người thực hiện chính sách thu hút được hưởng các chế độ ưu đãi theo quy định tại điểm c, khoản 1, điều 1 nghị quyết số 17/2014/NQ-HĐND.

K.Ngọc