Hút lao động biết tiếng Nhật

Những năm gần đây, thị trường tuyển dụng người lao động làm trong môi trường doanh nghiệp Nhật Bản ngày càng tăng, kèm theo đó là nhu cầu lao động cao.

Làm việc trong môi trường doanh nghiệp Nhật Bản có tính kỷ luật gắt gao, tuy nhiên mức lương mà người lao động nhận được rất xứng đáng.

Thu nhập cao

Theo số liệu từ Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam, hiện có hơn 1.600 doanh nghiệp của nước này đang hoạt động ở Việt Nam, trong đó tập trung chủ yếu tại TP.HCM, mỗi năm thu hút hàng ngàn lao động. Do nhu cầu tuyển dụng lao động ngày càng tăng nên giữa năm 2014, website tuyển dụng trực tuyến Vietnamwork đã cho ra đời một trang thông tin riêng về việc làm ở các doanh nghiệp Nhật Bản, qua đó chia sẻ những bí quyết cũng như kinh nghiệm khi làm việc ở các công ty Nhật Bản cho người lao động.

Chỉ cần vào trang web này gõ chữ Việc làm công ty Nhật Bản, có hơn 800 kết quả xuất hiện. Theo đó, các công ty tuyển đủ vị trí, từ nhân viên, lập trình, thiết kế, kỹ sư đến quản lý, marketing… Mức lương tối thiểu mà các công ty này trả cho người lao động từ 300-400 USD/tháng, còn mức lương trung bình từ 900-1.500 USD/tháng. Trong khi đó, tại website tuyển dụng trực tuyến Caree link, có hơn 400 kết quả cho công việc này và mức lương trung bình cho người lao động khoảng 800-1.000 USD/tháng.

Học sinh lớp 12 tìm hiểu về ngành ngôn ngữ Nhật Bản của Trường ĐH Công nghệ TP.HCM trong chương trình tư vấn tuyển sinh do Báo Giáo dục TP.HCM tổ chức

Ở các website tuyển dụng khác, mức lương mà người lao động được các doanh nghiệp Nhật Bản trả cũng khá cao. Bà Angie S.W Phang, Tổng Giám đốc JobStreet.com Việt Nam, cho biết: “Theo số liệu cập nhật vào đầu tháng 8 này, việc làm yêu cầu lao động biết tiếng Nhật chiếm khoảng 3,2% trên tổng số việc làm đang được đăng tuyển tại JobStreet.com. Mức lương trung bình cho các vị trí yêu cầu biết tiếng Nhật khá cao, từ 11,6 triệu đồng đến khoảng 17,2 triệu đồng/tháng. Đa phần các vị trí tuyển dụng biết tiếng Nhật đăng tuyển tại trang web JobStreet.com Việt Nam là vị trí nhân sự cấp cao, nhóm trưởng, giám sát trở lên (chiếm khoảng 85,5%), do đó mức lương phổ biến cho các vị trí này từ 15 triệu đồng đến 30 triệu đồng/tháng. Nhu cầu này tập trung vào các chuyên ngành như thông dịch viên hoặc biên dịch viên, trợ lý văn phòng, kỹ sư sản xuất, giáo viên…”.

Một nhân viên văn phòng (xin được giấu tên) đang làm việc tại Công ty CA Advance Việt Nam (Q.1, TP.HCM) – chuyên về phần mềm – cho biết: “Tôi tốt nghiệp ngành ngôn ngữ Nhật Bản của Trường ĐH Mở TP.HCM năm 2011, cũng như nhiều nhân viên khác làm việc ở công ty, mức lương ban đầu của tôi chỉ 250 USD/tháng; nhưng do biết tiếng Nhật nên đến thời điểm này lương của tôi đã tăng 800 USD/tháng. Tuy nhiên, mức lương được tăng nhiều hay ít còn tùy thuộc vào thái độ làm việc của người lao động, nhiều người có xuất phát điểm như tôi nhưng mức lương hiện tại chỉ khoảng 500-600 USD/tháng”.

Chỉ tiêu ngày càng tăng

Nhận thấy nhu cầu của các doanh nghiệp Nhật Bản cần tuyển nhiều lao động biết tiếng Nhật, nhiều trường ĐH bắt đầu tăng chỉ tiêu đào tạo ngành ngôn ngữ Nhật Bản. Cụ thể như Trường ĐH Sư phạm TP.HCM, năm 2014 chỉ tuyển 80 chỉ tiêu ngành ngôn ngữ Nhật Bản, năm nay tăng lên 130 chỉ tiêu. Trường ĐH KHXH&NV (ĐHQG TP.HCM) năm 2013 chỉ tuyển 90 chỉ tiêu, nhưng hai năm 2014 và 2015 tăng lên 100 chỉ tiêu. Hai năm nay, Trường ĐH Công nghệ TP.HCM bắt đầu tuyển sinh ngành ngôn ngữ Nhật Bản, mỗi năm lấy khoảng 100 chỉ tiêu. Ông Nguyễn Quốc Anh, Trưởng phòng Tuyển sinh Trường ĐH Công nghệ TP.HCM, cho hay: “Trường chúng tôi đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp. Những năm gần đây các doanh nghiệp Nhật Bản đề xuất tuyển sinh viên của trường khá nhiều nên chúng tôi đã xin phép Bộ GD-ĐT cho phép tuyển sinh thêm ngành ngôn ngữ Nhật Bản”.

Ông Nguyễn Quốc Anh cho biết thêm: “Ngành ngôn ngữ Nhật Bản tại các trường ĐH đào tạo kiến thức cơ sở như nhập môn văn hóa Nhật Bản, ngữ pháp tiếng Nhật, từ vựng tiếng Nhật, kiến thức chung của ngành về biên – phiên dịch tiếng Nhật, thư tín thương mại tiếng Nhật, đào tạo chuyên sâu về tiếng Nhật thương mại, du lịch, kỹ năng thuyết trình thực tế…”.

Với chuyên ngành được đào tạo này, sinh viên tốt nghiệp có thể tìm việc ở nhiều vị trí như biên dịch viên, phiên dịch viên tại các công ty, cơ quan ngoại giao, tổ chức của Nhật Bản; chuyên viên marketing, tổ chức sự kiện, giao dịch thương mại tại các công ty Nhật Bản; chuyên viên hướng dẫn giao dịch với các đối tác, doanh nghiệp Nhật Bản…

Cơ hội nghề nghiệp rộng mở, lương cao nhưng yêu cầu của các doanh nghiệp Nhật Bản cũng… khá cao. Bà Angie S.W Phang chia sẻ: “Ngoài chuyên môn nghề nghiệp, các doanh nghiệp Nhật Bản rất chú ý đến kỹ năng mềm của người lao động, trong đó kỹ năng giao tiếp được quan tâm nhiều nhất, kế đến là làm việc nhóm. Lương cao luôn đi kèm với áp lực, họ yêu cầu về mặt tinh thần trách nhiệm trong công việc rất cao, nhân viên phải có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, năng động tích cực trong công việc, trung thực, độc lập, chăm chỉ, kỷ luật, tự giác, có nguyện vọng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp cũng như am hiểu văn hóa và con người Nhật Bản…”.

Bài, ảnh: Dương Bình

Ngoài chuyên môn nghề nghiệp, các doanh nghiệp Nhật Bản rất chú ý đến kỹ năng mềm của người lao động, trong đó kỹ năng giao tiếp được quan tâm nhiều nhất, kế đến là làm việc nhóm.