Vừa qua, TP.Cần Thơ đã tổ chức Hội nghị tổng kết Đề án Cần Thơ – 150 (gọi tắt là CT-150, nhằm đào tạo ở nước ngoài nguồn nhân lực có trình độ sau ĐH cho thành phố giai đoạn 2005-2011). Theo Ban điều hành đề án, đến nay thành phố đã đưa 121 người đi đào tạo ở nước ngoài (5 tiến sĩ, 116 thạc sĩ); trong đó có 111 ứng viên đã về nước và 10 ứng viên còn đang học. Tổng kinh phí thực hiện đề án trên 7,9 triệu USD (hơn 129 tỉ đồng). Tại hội nghị, các đại biểu đều đánh giá cao hiệu quả của đề án. Thông qua đề án đã đào tạo được số lượng khá lớn cán bộ, công chức, viên chức trẻ, có trình độ chuyên môn cao góp phần tích cực cho các hoạt động hợp tác quốc tế của thành phố; đồng thời tạo nguồn đào tạo tiến sĩ, chuyên gia trên các lĩnh vực, nhất là tại các đơn vị trường học, bệnh viện… Tuy nhiên, đề án còn một số hạn chế như: Một số người tự ý bỏ học, hoặc đào tạo xong về nước được phân công nhưng sau đó bỏ việc. Số cán bộ, công chức, viên chức tham gia đề án còn quá ít (chỉ có 7 người); ứng viên theo học nghiên cứu sinh quá ít (5 tiến sĩ) so với kế hoạch đề ra là 24 tiến sĩ; chưa gắn chặt việc cử đi đào tạo với dự kiến phân công cụ thể nên có phần bị động khi ứng viên tốt nghiệp về nước chờ phân công tác; một số nhóm nghề (y tế và sức khỏe cộng đồng, công nghệ sinh học, công nghiệp vật liệu, công nghiệp hóa) có rất ít nguồn ứng viên nên đã ảnh hưởng đến đề án…
Tại hội nghị, ông Lê Hùng Dũng, Chủ tịch UBND TP.Cần Thơ, đánh giá: “Đề án đã góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ phát triển kinh tế – xã hội của địa phương; tỉ lệ hao hụt của đề án chưa đến 10%. Hiện nay nhu cầu nguồn nhân lực phục vụ cho thành phố khá bức thiết nên tôi nghĩ, Đề án CT-150 có thể tiếp tục; song phải làm cách nào để phù hợp với tình hình thực tế và đạt hiệu quả cao nhất”.
Đan Phượng
Bình luận (0)