|
Tác phong công nghiệp đóng vai trò quan trọng trong công việc
|
Tác phong công nghiệp cao là yếu tố giúp sinh viên có nhiều cơ hội tiếp cận nghề nghiệp sớm, ổn định. Đồng thời mang đến những thành công nhất định. Tuy nhiên, không phải bất kỳ sinh viên nào cũng có được tác phong này… khi đã có bằng cấp trong tay, thậm chí là đã đi làm.
Nhiều sinh viên còn thiếu chuyên nghiệp
Ông Nguyễn Cao Phú, Phó giám đốc nhân sự Tổng công ty Cơ khí giao thông vận tải Sài Gòn, cho rằng thực trạng sinh viên mới ra trường hiện nay còn rất thụ động, tác phong chưa nhanh nhạy, lề mề, chậm chạp, thiếu sự chuyên nghiệp, tính chính xác… Bằng chứng là khi ngồi trên ghế nhà trường, nhiều sinh viên không biết coi trọng thời gian, chưa biết sắp xếp công việc một cách khoa học, đợi “nước đến chân mới nhảy”… Tất cả những thói quen này vô tình ảnh hưởng đến tính cách, tác phong một con người. Và được tiếp tục thể hiện trong ngày đầu đi xin việc lẫn quá trình làm việc. Hệ quả là: Hiệu quả công việc thấp, cơ hội nghề nghiệp dễ vuột mất trong tầm tay.
Tại nhiều công ty, sinh viên khi được tuyển dụng đã phải trải qua khâu tuyển chọn, nhưng khi bắt tay vào làm lại mất một thời gian dài học việc, học cả tác phong công nghiệp…
Có thể nói, tác phong công nghiệp đóng một vai trò hết sức quan trọng trong công việc. Yếu tố này thể hiện kiến thức, trình độ, kỹ năng trong công việc lẫn tính kỷ luật của một cá nhân, một cơ quan. Nó mang đến lợi ích, thành công lớn cho người làm lẫn chủ doanh nghiệp. Vì thế bất kỳ một công ty, cơ quan nào cũng luôn đánh giá cao về tác phong công nghiệp của một con người.
ThS. Huỳnh Anh Bình, chuyên gia tư vấn tâm lý – Giám đốc Trung tâm Hướng nghiệp TP.HCM, cho biết: “Nhược điểm của nhiều sinh viên hiện nay là chưa coi trọng hình thức bên ngoài, giờ làm việc còn “giờ cao su”, thiếu tinh thần đoàn kết, trách nhiệm… Trong khi đó, bất kỳ công việc nào cũng đề cao các mặt này. Đơn cử như ăn mặc luộm thuộm là chưa xem trọng bản thân, công việc, những người xung quanh lẫn đối tác làm ăn vì nó thể hiện tác phong một con người thiếu quy tắc; hoặc khi không đoàn kết thì thể hiện tính cá nhân lớn. Trong công việc tập thể lại không đề cao tính cách này.
Theo ThS. Huỳnh Anh Bình, nhiều sinh viên có suy nghĩ khá xa xôi là phải có bằng khá giỏi, nhiều kinh nghiệm thì sẽ được công ty ưu tiên trọng dụng mà không biết rằng ấn tượng đầu tiên trong mắt nhà tuyển dụng là bề ngoài, cách ứng xử, giải quyết công việc… như thế nào.
Tác phong công nghiệp ở trong cuộc sống
|
“Nhiều sinh viên có suy nghĩ khá xa xôi là phải có bằng khá giỏi, nhiều kinh nghiệm thì sẽ được công ty ưu tiên trọng dụng mà không biết rằng ấn tượng đầu tiên trong mắt nhà tuyển dụng là bề ngoài, cách ứng xử, giải quyết công việc… như thế nào”, ThS. Huỳnh Anh Bình chia sẻ.
|
Trong chương trình trang bị “Tác phong công nghiệp 2013-2014” diễn ra tại Trường CĐ Kỹ thuật Cao Thắng (TP.HCM) vừa qua, mọi câu hỏi của sinh viên đặt ra đều xoay quanh vấn đề làm sao để có được tác phong công nghiệp? Làm sao tìm được việc làm sau khi ra trường?… Lâm Quang Tuấn (sinh viên Khoa Cơ khí) hỏi: “Cách rèn tác phong công nghiệp ra sao? Đây có phải là chìa khóa duy nhất của thành công không? Hồ sơ xin việc luôn có mục đòi hỏi kinh nghiệm, vậy chúng em phải làm thế nào?”.
Trước vấn đề này, ThS. Huỳnh Anh Bình cho biết: “Tác phong công nghiệp không ở đâu xa mà ở trong cuộc sống hàng ngày. Ngay từ khi ngồi trên ghế nhà trường, sinh viên cần có thói quen gọn gàng, kỷ luật, thân thiện; biết quý trọng thời gian, đừng để “nước đến chân mới nhảy”. Các thói quen này hình thành nên một con người có tác phong nhanh nhạy, trách nhiệm với bản thân và công việc. Ngoài ra, sinh viên cũng cần tham gia mọi hoạt động trong trường lớp để tạo cơ hội trải nghiệm, rèn kỹ năng cho bản thân”.
Đứng ở góc độ nhà quản lý, ông Nguyễn Cao Phú cho rằng, ngoài những vấn đề trên, doanh nghiệp còn đòi hỏi người làm phải đáp ứng kiến thức, kỹ năng. Đây là quá trình vận dụng kiến thức ngồi trên ghế nhà trường đi vào thực tiễn, chứng minh cách giải quyết công việc như thế nào của một nhân viên. Nó có được trong quá trình thực tập, hay trong thời gian sinh viên đi làm thêm… Tài sản chung của mọi người là quỹ thời gian song mỗi người phải biết quản lý, sử dụng như thế nào cho đạt hiệu quả, đúng mục tiêu.
Ông Phú phân tích: “Nếu không có mục tiêu có nghĩa bạn không có hướng đi chính xác, làm việc luôn trong tình trạng chán nản, thiếu sáng tạo, kém hiệu quả. Hoặc nếu không có tinh thần đoàn kết cũng sẽ đẩy xa bản thân với môi trường tập thể, ảnh hưởng đến toàn bộ công việc. Bởi khả năng mỗi người có giỏi đến đâu nhưng sẽ không hiệu quả bằng việc hợp tác, đoàn kết cùng chia sẻ, phát triển công việc”.
Bài, ảnh: Trinh Ngọc
|
Giá trị thành công đi từ cọ xát nhỏ nhất
Tại chương trình trang bị “Tác phong công nghiệp 2013-2014”, bạn Thi Quốc Vinh, nguyên học sinh Trường TC Nghề kỹ thuật công nghệ Hùng Vương (từng tham gia và đạt nhiều kết quả cao ở các hội thi tay nghề trong và ngoài nước) chia sẻ: “Các bạn đừng nên suy nghĩ học cơ khí thì phải đến nhà máy làm cơ khí, học điện – điện lạnh phải làm đúng điện – điện lạnh… Trái lại, các bạn nên tư duy, sáng tạo vận dụng các điều đã học vào ngay cuộc sống hàng ngày. Ví dụ: Học xong ở lĩnh vực máy móc, ra ngoài xã hội ta cũng có thể ứng dụng vào hỗ trợ nông nghiệp trồng trọt. Đây là cách tạo cơ hội nghề nghiệp cũng như phát triển nghề nghiệp cho bản thân. Kinh nghiệm, giá trị thành công đi từ cọ xát nhỏ nhất, chỉ có được khi ta đã tích lũy, trải qua hàng ngày.
|
Bình luận (0)