Tham dự và phát biểu tại Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030; Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP.HCM Lê Quốc Phong nhấn mạnh, lực lượng công nhân viên chức, người lao động, những thành viên của Công đoàn TP là nguồn lực hết sức quan trọng, có ý nghĩa quyết định trong hành trình phát triển mới của TP…
Tinh thần “tương thân tương ái” được triển khai linh hoạt, hiệu quả
Ông Phong nhấn mạnh, giai đoạn vừa qua, TP tiếp tục đạt nhiều kết quả quan trọng, khá toàn diện, đóng góp 23,5% GRDP cả nước, với mức tăng trưởng 8,03%. Trong thành quả chung đó, có sự đóng góp trực tiếp và vô cùng quan trọng của hơn 7,2 triệu lao động đang ngày đêm nỗ lực miệt mài trên các công xưởng, cơ quan, đơn vị, cùng tổ chức Công đoàn TP.
Theo ông, tinh thần “tương thân tương ái” được Công đoàn TP triển khai linh hoạt, hiệu quả và đầy tâm huyết thông qua nhiều chương trình cụ thể, thiết thực. Đơn cử như các chương trình “Tết sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Tấm vé nghĩa tình”… với tổng nguồn lực huy động đạt 3.244 tỷ đồng, chăm lo gần 5 triệu lượt đoàn viên. Đây là minh chứng thuyết phục nhất cho sự kết nối, gắn bó mật thiết, là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, công nhân, người lao động trong những thời điểm khó khăn.
Phong trào thi đua sáng tạo đã khơi dậy mạnh mẽ sức sáng tạo, trí tuệ của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động với hơn 200.000 sáng kiến, mang lại giá trị kinh tế hơn 76.000 tỷ đồng.
Mỗi cải tiến kỹ thuật và ý tưởng đổi mới của các anh chị em công nhân, người lao động đã tạo nên “trục động lực” quan trọng, góp phần thúc đẩy GRDP TP năm 2025 đạt mức gần 3 triệu tỷ đồng.
Tổ chức Công đoàn TP đã có sự nỗ lực lớn, ngày càng hoàn thiện năng lực chuyên môn, bản lĩnh, từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ; vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng và xây dựng quan hệ lao động hài hòa ngày càng thực chất, hiệu quả; chất lượng và hiệu quả trong việc ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp ngày càng được nâng lên rõ rệt.
Đặc biệt, việc giới thiệu hơn 111.000 đoàn viên ưu tú, trong đó gần 17.000 đồng chí vinh dự được kết nạp Đảng là một kết quả rất đáng trân trọng, khẳng định vai trò “cầu nối” vững chắc giữa Đảng với đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động.
Bên cạnh những kết quả đạt được, theo ông Phong, Công đoàn TP vẫn còn những hạn chế và cần được quan tâm khắc phục trong nhiệm kỳ tới.
Theo đó, ông đề nghị Công đoàn TP cần phải nhạy bén nhận diện và thích ứng với bối cảnh phát triển mới của TP. TP đang quyết liệt chuyển đổi mô hình tăng trưởng từ thâm dụng lao động sang kinh tế tri thức, ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn.
“Điều này đòi hỏi nguồn nhân lực 7,2 triệu lao động phải có sự thay đổi căn bản về trình độ, kỹ năng tay nghề; hoạt động công đoàn phải chủ động đổi mới tư duy, chuẩn bị tâm thế để đón đầu những thay đổi trong quan hệ lao động để hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động thích ứng, đảm bảo vị thế của người lao động trong nền kinh tế số, tương xứng với tầm vóc của một đô thị đặc biệt”, ông Phong nhấn mạnh.
Ông Phong cũng đề nghị Công đoàn TP đổi mới phương thức hoạt động gắn với chuyển đổi số, nghiên cứu các mô hình tập hợp đoàn viên linh hoạt, phù hợp với không gian phát triển mới của TP. Đặc biệt, phải coi chuyển đổi số là khâu đột phá để kết nối, tương tác thực chất với đoàn viên, xây dựng mô hình hoạt động 2 cấp thực chất, tinh gọn. Công đoàn phải là lực lượng nòng cốt, tiên phong tham gia hiệu quả vào 3 chương trình đột phá của TP về hoàn thiện chính sách, thể chế; phát triển hạ tầng; phát triển nguồn nhân lực.
Công nhân cần tiến bước thành lực lượng tiên phong trong đổi mới sáng tạo
Về nhiệm vụ thời gian tới của Công đoàn TP.HCM, ông Nguyễn Đình Khang – Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – nhấn mạnh, giai cấp công nhân không chỉ là lực lượng sản xuất đơn thuần mà cần tiến bước thành lực lượng tiên phong trong đổi mới sáng tạo, thích ứng công nghệ và dẫn dắt chuyển đổi số. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 xác định mục tiêu xây dựng TP trở thành một đô thị văn minh, hiện đại, trung tâm đổi mới sáng tạo, năng động, hội nhập, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Để hiện thực hóa mục tiêu và khát vọng trên, Công đoàn TP phải là đơn vị đi đầu trong thúc đẩy ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số. Trong đó quan tâm nâng cao chất lượng các phong trào thi đua trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, động viên, cổ vũ đoàn viên, người lao động tích cực sáng tạo, nghiên cứu, học tập, hiến kế, đề xuất các sáng kiến, giải pháp ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả, chất lượng công tác.
Đồng thời, Công đoàn TP cũng cần đẩy mạnh “chuyển đổi số” trong hoạt động công đoàn; cán bộ Công đoàn TP thi đua đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo trong hoạt động công đoàn, phục vụ tốt nhất, kịp thời đoàn viên, người lao động.
“Mỗi cán bộ công đoàn, mỗi anh chị em công nhân, lao động cần ý thức được yêu cầu và trách nhiệm của bản thân, không ngừng học tập, đổi mới, sáng tạo, tích cực tham gia phong trào “bình dân học vụ số”, làm chủ công nghệ để trở thành những “chiến sĩ tiên phong” trong kỷ nguyên chuyển đổi số”, ông Khang nhấn mạnh.
Ông Bùi Thanh Nhân – Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM – khẳng định, với tinh thần “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đột phá – Phát triển”, Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ I nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ mở ra một chặng đường phát triển mới của phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn TP. Những quyết định của đại hội thể hiện ý chí và nguyện vọng của các cấp công đoàn, của đoàn viên, người lao động sẽ đồng hành cùng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân TP thực hiện khát vọng đưa TP trở thành một đô thị văn minh, hiện đại, trung tâm đổi mới sáng tạo, năng động, hội nhập, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước…
Hồ Trinh
Bình luận (0)