Tối 28-4, Liên đoàn Lao động TP.HCM đã khai mạc Tháng Công nhân lần thứ 18 năm 2026 và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động.
Ông Bùi Thanh Nhân – Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM – cho biết, Tháng Công nhân không chỉ là dịp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động mà còn gửi đi thông điệp về vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong phát triển kinh tế – xã hội; khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển kinh tế số.
Bà Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – cho biết, Tháng Công nhân là hoạt động thường niên có ý nghĩa quan trọng đối với giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn cả nước nói chung, của TP.HCM nói riêng.
Để Tháng Công nhân năm 2026 lan tỏa sâu rộng và mang lại hiệu quả thiết thực, bà Xương đề nghị Liên đoàn Lao động TP và các cấp công đoàn cần triển khai nhiều hoạt động chăm lo toàn diện về vật chất và tinh thần cho người lao động.
Các hoạt động chăm lo thực chất, hướng về cơ sở. Hoạt động phải có trọng tâm, trọng điểm, không hình thức. Lấy người lao động làm trung tâm trong mọi hoạt động của công đoàn và doanh nghiệp.
“Đồng thời, Tháng Công nhân cần gắn liền với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động. Các doanh nghiệp cần xây dựng văn hóa an toàn lao động, bảo vệ sức khỏe và tính mạng cho người lao động, xem người lao động là vốn quý của doanh nghiệp”, bà Xương nhấn mạnh.
Trong Tháng Công nhân năm, TP.HCM sẽ tập trung triển khai 7 chương trình trọng tâm gồm: Chương trình “Công nhân sáng tạo – vững tin bước vào kỷ nguyên mới” nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; khuyến khích công nhân đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ, nâng cao năng suất lao động.
Chương trình “Cảm ơn người lao động” tổ chức các hoạt động tri ân, tôn vinh công nhân tiêu biểu; biểu dương những tấm gương vượt khó, lao động giỏi, có nhiều đóng góp cho doanh nghiệp và xã hội.
Chương trình “Đối thoại tháng 5”, tổ chức các diễn đàn đối thoại giữa người lao động với người sử dụng lao động và cấp ủy, chính quyền; lắng nghe, giải quyết kịp thời các kiến nghị, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên công nhân lao động.
Chương trình chăm lo phúc lợi đoàn viên; triển khai các hoạt động hỗ trợ thiết thực: Thăm hỏi, tặng quà công nhân khó khăn, hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mở rộng các chương trình phúc lợi, ưu đãi cho đoàn viên.
Chương trình phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp.
Chương trình nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; xây dựng môi trường sinh hoạt lành mạnh, gắn kết người lao động.
Chương trình chăm lo nhà ở, đời sống bền vững cho công nhân, phối hợp với các cơ quan, doanh nghiệp: Thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội, nhà lưu trú công nhân, hỗ trợ tiếp cận y tế, giáo dục, từng bước cải thiện điều kiện sống lâu dài cho người lao động
Để Tháng Công nhân thực sự lan tỏa sâu rộng, Liên đoàn Lao động TP kêu gọi các cấp công đoàn chủ động, sáng tạo, sát cơ sở; các doanh nghiệp quan tâm, đồng hành với người lao động; các cấp, các ngành phối hợp, hỗ trợ hiệu quả. Bởi vì chăm lo cho công nhân chính là đầu tư cho sự phát triển bền vững của TP.
Hồ Trinh
Bình luận (0)