Chiều 7-5-2026, UBND TP.Cần Thơ tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp.
Trên cơ sở các chủ trương, định hướng của Trung ương và Thành ủy về sắp xếp tổ chức bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, TP.Cần Thơ đã triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và đúng quy định. TP hiện có 14 cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố và 1 trung tâm phục vụ hành chính công TP, 103 trung tâm phục vụ hành chính công cấp xã; 1.494 đơn vị sự nghiệp công lập (gồm 238 đơn vị cấp thành phố và 1.256 đơn vị cấp xã). Sau sắp xếp, các đầu mối trung gian được cắt giảm.
Tính đến ngày 30-4-2026, cấp xã có 4.384 công chức trên tổng số 4.675 biên chế được giao. TP đã điều động, biệt phái 596 cán bộ, công chức, đồng thời tăng cường nhân sự cho các địa bàn khó khăn để hỗ trợ cơ sở; bố trí nhân sự tại các đơn vị mới như Trung tâm Khuyến nông, Trung tâm Dịch vụ tổng hợp và Trạm Y tế, cơ bản đáp ứng yêu cầu công việc.
Sau 1 năm triển khai, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại Cần Thơ bước đầu phát huy hiệu quả tích cực trên nhiều lĩnh vực. Điển hình như công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành được triển khai đồng bộ, quyết liệt và kịp thời. Việc kiện toàn tổ chức bộ máy thực hiện khẩn trương, bảo đảm hoạt động thông suốt. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành triển khai đồng bộ, quyết liệt. Sự phối hợp giữa UBND với HĐND, Ủy ban MTTQ Việt Nam TP và các cơ quan trong hệ thống chính trị ngày càng chặt chẽ, hiệu quả.
Tuy nhiên, nhiều khó khăn cũng phát sinh trong quá trình thực hiện. Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.Cần Thơ Bùi Hoàng Liêm cho biết: Cơ chế, chính sách và nguồn lực còn bất cập. Chế độ tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ cấp xã thấp so với yêu cầu nhiệm vụ. Một số quy định của Trung ương chưa đồng bộ, việc phân cấp có nội dung chưa rõ gây lúng túng… Đội ngũ và biên chế chịu nhiều áp lực. Chất lượng cán bộ chưa đồng đều, thiếu nhân lực chuyên môn trong khi khối lượng công việc sau phân cấp tăng cao, dẫn đến quá tải ở cấp xã… Hạ tầng công nghệ thông tin, dữ liệu chưa đồng bộ. Việc giải quyết thủ tục hành chính có lúc còn vướng mắc. Cơ sở vật chất của ngành giáo dục và y tế tuyến cơ sở còn khó khăn… Một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa chủ động tổ chức thực hiện nhiệm vụ, giải quyết công việc thuộc thẩm quyền, ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện nhiệm vụ.
Ông Ngô Anh Tín, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP.Cần Thơ đề nghị: “Qua kiểm tra tài sản công “một cán bộ hai máy vi tính rồi”, tài sản chưa thanh lý nên không mua sắm mới được… Các địa phương cần sớm thực hiện thủ tục thanh lý tài sản. Bên cạnh đó, cán bộ phải đào tạo lại phù hợp mô hình mới”.
Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP.Cần Thơ Trương Cảnh Tuyên ghi nhận và biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực, quyết tâm của các cấp, ngành, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và sự đồng thuận, ủng hộ của nhân dân TP trong quá trình triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; đồng thời yêu cầu thời gian tới, các sở, ban, ngành, địa phương tiếp tục rà soát, hoàn thiện tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; bảo đảm phân công, phân cấp rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền. Khẩn trương triển khai việc kiện toàn số lượng phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã sau khi có ý kiến thống nhất của Ban Thường vụ Thành ủy. Tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã, nhất là năng lực chuyển đổi số; đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số toàn diện; hoàn thiện hạ tầng số, cơ sở dữ liệu dùng chung; xây dựng nền hành chính công khai, minh bạch, hiện đại, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ. Các sở, ngành, địa phương phải chủ động nắm chắc tình hình, kịp thời tháo gỡ khó khăn phát sinh từ cơ sở; tuyệt đối không để xảy ra tình trạng né tránh trách nhiệm, đùn đẩy công việc hoặc gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp.
Đan Phượng
Bình luận (0)