Chào mừng kỷ niệm 23 năm ngày Gia đình Việt Nam (28-6-2001/ 28-6-2024), chiều ngày 27-6-2024, Công Đoàn ngành Y tế Cần Thơ tổ chức Hội thảo chuyên đề “Bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong ngành Y tế TP. Cần Thơ”.
BS chuyên khoa II Cao Hoàng Anh - Phó Giám đốc Sở Y tế Cần Thơ phát biểu tại hội thảo
Trong ngành Y tế TP. Cần Thơ, tỷ lệ nữ chiếm trên 61% (5.260/8.607 công chức, viên chức, lao động -CCVCLĐ) và chịu rất nhiều thiệt thòi: Chị em đảm đương nhiều nhiệm vụ từ gia đình đến xã hội. Trong thời gian chống dịch COVID -19 vừa qua, chị em đã tham gia trực 24/24 giờ, tham gia điều tra dịch tễ, lấy mẫu xét nghiệm, xử lý ổ dịch... rất nhiều nữ cán bộ y tế phải tự cách ly 21 ngày tại cơ sở y tế sau khi vào ổ dịch, hoặc phục vụ bệnh nhân tại các điểm cách ly… Rất ít thời gian để chăm sóc gia đình và giáo dục con cái. Vì vậy, các chị rất cần có sự thông cảm, chia sẻ của nam giới, người chồng, người cha trong gia đình để giúp chị em hoàn thành nhiệm vụ và thiên chức làm mẹ, làm vợ.
Tại Hội thảo, BS chuyên khoa II Cao Hoàng Anh - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở Y tế Cần Thơ cho rằng: Gia đình là điểm tựa, là động lực để cán bộ ngành y tế yên tâm công tác, xây dựng gia đình "no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc… góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Để thực hiện được mục tiêu đó thì ngoài việc xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc cần tăng cường sự bình đẳng, bình quyền giữa nam và nữ trong gia đình cũng như ngoài xã hội. Từ đó chúng ta mới đạt được sự tiến bộ và hạnh phúc.
Ban tổ chức tặng hoa và quà lưu niệm cho chuyên gia - báo cáo viên
Thời gian qua ngành y tế đã ban hành nhiều kế hoạch để thực hiện chiến lược bình đẳng giới (BĐG); thường xuyên chăm lo đến quyền lợi và các chế độ, chính sách dành cho cán bộ nữ. Đối với CCVC thì mục tiêu là thu hẹp dần khoảng cách giới trong lao động của CBCCVCNLĐ trong ngành. Tuy nhiên, BS.CK II Cao Hoàng Anh thừa nhận: Tỷ lệ nữ làm công tác lãnh đạo, quản lý vẫn chưa tương xứng với tỷ lệ cán bộ nữ của các đơn vị trong ngành y tế, nguồn cán bộ nữ trong quy hoạch chưa nhiều, số cán bộ nữ đảm nhận cương vị lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị trực thuộc sẽ giảm khá nhiều do đến tuổi nghỉ hưu, việc duy trì và nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý trong ngành y tế gặp không ít khó khăn.
Để thực hiện tốt mục tiêu chiến lược quốc gia về BĐG, BS Cao Hoàng Anh đề nghị Công Đoàn ngành và các đơn vị trực thuộc cần kiện toàn ban vì sự tiến bộ phụ nữ của các đơn vị và: “Chủ động xây dựng quy hoạch cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý theo từng năm, từng giai đoạn, theo nhiệm kỳ nhất là nữ cán bộ trẻ để đảm bảo tính kế thừa; quy hoạch phải luôn được xem xét, đánh giá và điều chỉnh hàng năm nhằm đảm bảo về tỉ lệ cơ cấu độ tuổi theo quy định. Đảm bảo lãnh đạo Sở Y tế và các đơn vị trực thuộc Sở Y tế nói riêng cũng như các cơ quan đơn vị có ít nhất một nữ lãnh đạo, quản lý”.
Ban tổ chức và các đại biểu
Bà Nguyễn Thị Ngọc Lý - Chủ tịch Công đoàn ngành y tế TP. Cần Thơ cho biết, năm 2024, vượt qua nhiều khó khăn thách thức, ngành nỗ lực duy trì tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động; thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, tư vấn chế độ, chính sách, quy định pháp luật cho các đơn vị... Bà Ngọc Lý cho biết thêm: “Mục đích của hội thảo là truyền thông đến đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở và công nhân viên chức lao động ngành y tế về BĐG và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Qua đó giáo dục đạo đức, lối sống, truyền thống tốt đẹp gia đình Việt Nam và phòng, chống bạo lực gia đình. Sau Hội thảo, mỗi đại biểu sẽ là hạt nhân trong công tác tuyên truyền”.
Tại hội thảo, sau khi ôn lại ý nghĩa ngày Gia đình Việt Nam 28-6, các đại biểu đã chia sẻ kinh nghiệm, thảo luận, phân tích về những yếu tố cần thiết cũng như trách nhiệm của các thành viên trong gia đình để cùng xây dựng gia đình ấm no, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; trong đó người phụ nữ được tôn trọng và được tạo điều kiện để học tập nâng cao trình độ chuyên môn và đạt những tiến bộ trong xã hội.
Đan Phượng